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Por meio da análise dos relatórios das auditórias constatou-se que, embora as
cinco plantas sejam sediadas nos países da América Latina e pertençam a uma
mesma corporação, obtiveram resultados diferenciados: Trinidad e Tobago
pontuação 2; Brasil e Venezuela pontuação 3 e Brasil II e Colômbia pontuação 4.
Os dois relatórios de auditoria realizados no Brasil constantes no quadro 3 -
Brasil (ano 2003) e no quadro 5 – Brasil II (ano 2005) se referem à mesma planta,
evidenciaram a contribuição da auditoria corporativa na análise crítica do sistema de
gestão da SST. No ano de 2003, esta planta obteve pontuação 3 e, no ano de
2005, pontuação 4. A alta administração relatou que todas as ações necessárias,
bem como, a maneira pela qual o sistema deveria ser redirecionado, foi discutido
durante a reunião de validação do processo de auditoria. Estas ações foram
plenamente cumpridas, propiciando o aumento do nível de maturidade do sistema.
Constatou-se, também, que as plantas da Colômbia e Brasil II se
enquadraram em um nível de maturidade 4. Nas duas plantas o tomador de decisão
e as gerências envolvidas participaram de todo o processo de auditoria,
demonstrando o comprometimento com o sistema; efetiva implementação dos
programas de SST, por meio de entrevistas a todos os níveis hierárquicos; o plano
de ações incorporado no planejamento estratégico da planta e foram identificados
programas de melhores práticas. Apenas observações foram constatadas para
melhoria contínua. Entretanto, vale ressaltar, que alguns programas recentemente
implementados, necessitarão de amadurecimento e manutenção dos mesmos, bem
como, todos os elementos do sistema.
As plantas da Venezuela e Brasil se enquadraram em um nível de maturidade
3, onde foi constatado que a auto-avaliação não foi adequada, visto que muitas não-
conformidades novas foram constatadas. Este fato é atribuído ao não envolvimento
dos departamentos necessários para a execução da auto-avaliação, bem como, a
falta de competência para identificar as discrepâncias.
Na planta de Trinidad e Tobago que obteve pontuação 2, evidenciou-se a falta
de comprometimento da alta administração e das gerências envolvidas, a auto-
avaliação foi deficiente por não atender aos requisitos da corporação, os
procedimentos estavam obsoletos e a falta de competência técnica para o
cumprimento aos requisitos legais e da corporação. Muitas não-conformidades
constatadas por não haver um sistema de gestão da SST implementado.