1.2. Bases Filosóficas, Sócio-Cultural e Institucionais
Hoje, mais do que nunca estamos conscientizan-
dos de que o conhecimento e a aplicação correta dos princípios
e das técnicas até agora formuladas, se constituem nas verda-
deiras bases para um desempenho eficaz e eficiente no exercí-
cio da tarefa administrativa.
Genericamente ao campo de um Curso Superior
de Administração, uma filosofia refere-se aqui a uma orienta -
ção básica, explicação ou justificação para as ações de admi-
nistração de empresas. Se o fundamento filosófico for fraco
ou não existir, a vida da empresa estará sujeita à inseguran-
ça nociva. Mas, se o fundamento filosófico for forte e
correto, a empresa será orientada com segurança através do
turbi -lhão diário dos detalhes e do caos aparente. E para os
lide -res de um tal empresa virão a lealdade e a confiança de
seus empregados, pois que um trabalho de equipe depende, e
não em pequena escala, da impressão que os subordinados têm
de que seus superiores sabem o que estão fazendo.
Portanto, a finalidade da implantação do Cur-
so de Administração é explorar as ramificações de uma filoso-
fia de administração, sendo a espinha dorsal que conduzirá o
curso como um todo. Isto não será feito tendo em mente o pen-
samento de advogar uma filosofia que o aluno deverá obrigato-
riamente adotar.
II - Perfil Profissiográfico
A Associação Educacional e Cultural Sergipe
Del Rey procurará formar um novo perfil profissiográfico den-
tro dos atuais conceitos que estão revolucionando os departa-
mentos de recursos humanos de grandes organizações. De execu-
tor de tarefas ligadas a seleção, treinamento, contabilidade ,
intermediação de conflitos, o Recurso Humano transforma-se em
núcleo de orientação e distribui as funções básicas por toda a
empresa, ele se dedica ao planejamento estratégico da organi-
zação e passa a atuar como consultoria interna em recursos hu