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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO
INTERESSADO/MANTENEDORA
UF
ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E CULTURAL SERGIPE DEL REY
SE
ASSUNTO:
Autorização (Projeto) para funcionamento do Curso de Adminis-
tração, a ser ministrado pela Faculdade de Administração de
Recursos Humanos, mantida pela Associação Educacional e Cultu
ral Sergipe Del Rey.
RELATOR: SR. CONS.
Sydnei Lima Santos
PARECER Nº 260/94
CÂMARA ou COMISSÃO
CESu
APROVADO EM: 16/03/94
PROCESSO Nº:
23001.000441/90-27
1 - RELATÓRIO
A Associação Educacional e Cultural Sergipe
Del Rey, com base no Parecer 686/93, encaminhou a este Con-
selho o projeto que visa implantar o Curso de Administração
nos termos da Resolução nº 1/93.
0 parecer acima mencionado foi votado em 10
de novembro de 1993, aprovando a Carta-Consulta que autori-
zou a implantação do curso com 8 0 (oitenta) vagas totais
anuais, a ser ministrado pela Faculdade de Administração de
Recursos Humanos.
0 relator elaborou o presente parecer tendo
por base o citado projeto, e os demais elementos dos autos.
1. Bases Legais, Filosóficas, Sócio-Cultural e Institucion-
nais
1.1. Bases Legais
0 Curso de Administração está sendo propos-
to, com base na Resolução 2/93, que fixa os mínimos de dura
ção do curso de gradu ação em Administração.
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1.2. Bases Filosóficas, Sócio-Cultural e Institucionais
Hoje, mais do que nunca estamos conscientizan-
dos de que o conhecimento e a aplicação correta dos princípios
e das técnicas até agora formuladas, se constituem nas verda-
deiras bases para um desempenho eficaz e eficiente no exercí-
cio da tarefa administrativa.
Genericamente ao campo de um Curso Superior
de Administração, uma filosofia refere-se aqui a uma orienta -
ção básica, explicação ou justificação para as ações de admi-
nistração de empresas. Se o fundamento filosófico for fraco
ou não existir, a vida da empresa estará sujeita à inseguran-
ça nociva. Mas, se o fundamento filosófico for forte e
correto, a empresa será orientada com segurança através do
turbi -lhão diário dos detalhes e do caos aparente. E para os
lide -res de um tal empresa virão a lealdade e a confiança de
seus empregados, pois que um trabalho de equipe depende, e
não em pequena escala, da impressão que os subordinados têm
de que seus superiores sabem o que estão fazendo.
Portanto, a finalidade da implantação do Cur-
so de Administração é explorar as ramificações de uma filoso-
fia de administração, sendo a espinha dorsal que conduzirá o
curso como um todo. Isto não será feito tendo em mente o pen-
samento de advogar uma filosofia que o aluno deverá obrigato-
riamente adotar.
II - Perfil Profissiográfico
A Associação Educacional e Cultural Sergipe
Del Rey procurará formar um novo perfil profissiográfico den-
tro dos atuais conceitos que estão revolucionando os departa-
mentos de recursos humanos de grandes organizações. De execu-
tor de tarefas ligadas a seleção, treinamento, contabilidade ,
intermediação de conflitos, o Recurso Humano transforma-se em
núcleo de orientação e distribui as funções básicas por toda a
empresa, ele se dedica ao planejamento estratégico da organi-
zação e passa a atuar como consultoria interna em recursos hu
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manos.
0 Recurso Humano era considerado estanque, a
comunicação ocorria somente entre os níveis hierárquicos equi-
valentes dentro da empresa. Agora o profissional terá maior
contato com cada setor e aprenderá mais sobre o negócio da em
presa.
0 profissional que atua com nova filosofia de
Recursos Humanos deve ser um ator do processo empresarial, par;
ticipando das decisões estratégicas da organização. É preciso
entender o negócio de forma global, conhecer o ambiente inter_
no e externo da empresa e dominar os concorrentes atuais e p£
tenciais.
III - Organização Curricular e Metodologias Propostas
0 Currículo Pleno apresentado atende a Resolu-
ção 02/93. Será ministrado com uma carga horária total de
3.828 horas/aula, incluindo 360 h/a destinadas a Estágio Su-
pervisionado e 216 h/a a Educação Física. Sua integralização
mínima será de cinco anos e máxima de sete anos. e seu fun -
cionamento será no período noturno.
As disciplinas que compõem o quadro curricu -
lar provêm de matérias classificadas como de formação geral e
de formação profissional.
O Currículo Pleno do curso consta do anexo I
deste Parecer.
IV - Ementário
No projeto descreve o conteúdo programático ,
por intermédio de ementário apropriado que reflete o conteúdo
estabecido no currículo pleno e respctivas bibliografia bási-
ca.
V - Corpo Docente
O Corpo Docente que ministrará o curso será
integrado por professores graduados nas respectivas áreas por;
tadores de títulos de Doutores, Mestres, ou Especialistas.
04. No anexo II
deste parecer é analisado a indicação dos professores
responsáveis pelas disciplinas dos dois primeiros anos
letivos.
A instituição adotará um sistema de valoriza-
ção do seu pessoal docente e pessoal administrativo,
reciclan-do-os com cursos e palestras, através de temas
atuais e neces-sários ao desenvolvimento da instituição.
Os professores serão contratados segundo o re-
gime das leis trabalhistas, observados os critérios e normas
do Regimento.
VI - Organização Administrativa
De acordo com o Regimento da Faculdade, está
previsto uma estrutura organizacional composta dos seguintes
órgãos:
1. Congregação
2. Conselho Departamental
3. Diretoria
4. Departamentos
Consta dos autos a descrição das competências
e atribuições dos órgãos.
VII - Biblioteca
Consta dos autos que a Biblioteca possui 3.870
títulos específico para o Curso de Administração.
Com a implantação do Curso serão adquiridos no
vos livros e periódicos especializados, com o objetivo de
aten-der as necessidades de ensino e pesquisa. Após se
alcançar esse objetivo, a compra será efetuada tão logo surjam
títulos no vos no mercado.
A Biblioteca funcionará de 2ª a 6ª feira, das
9:00 as 20:00 horas.
VIII - Edificações e Instalações
Em princípio o Curso de Administração funciona
ra nas dependências da Congregação Oratório Festivo São João
Dom Bosco, sito ã Av. Desembargador Maintard n° 306 Centro,
Aracajú - SE.
Igualmente cedido e disponíveis estarão os mó-
veis e equipamentos do referido prédio, garantido assim, as
condições necessárias para a fase inicial de funcionamento,
após a sua autorização. O termo de compromisso da cessão do
prédio, acompanhado de suas respectivas plantas constam do pro_
cesso.
A mantenedora conta com cinco cicros, 3 deles
do tipo 386 e 2 do tipo 486. Esses equipamentos ficarão a dis-
posição da Faculdade e tão logo seja homologada sua autoriza -
ção de funcionamento a mantenedora adquirirá os equipamentos
que se façam necessários para o andamento do curso.
IX - Planejamento Econômico - Financeiro do Curso
A instituição apresentou o planejamento econô-
mico e financeiro para os 4 primeiros anos de implantação do
Curso, onde se destacam as fontes de receitas, as categorias
de despesas e a previsão de investimentos.
II - VOTO DO RELATOR
Este Relator é favorável ã aprovação do proje-
to do Curso de Administração, com 80 (oitenta) vagas totais
anuais, a ser ministrado pela Faculdade de Administração de Re
cursos Humanos, mantida pela Associação Educacional e Cultural
Sergipe Del Rey, na cidade de Aracaju - Sergipe.
Aprovado o presente parecer o referido proces-
so deverá ser encaminhado a SESu/MEC, para os procedimentos re
lativos ã designação da Comissão Verificadora, nos termos dos
artigos 19 e 20 da Resolução 1/93.
III - CONCLUSÃO DA CÂMARA
A Câmara de Ensino Superior acompanha o voto
do Relator,
ANEXO I
CURRICULO PLENO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE
EMPRESAS COM EENFASE EM RECURSOS HUMANOS
Io ANO CARGA HORÁRIA
Sociologia 144
Matemática. 144
Instituição do Direito Publico e Privado 144
Teoria Geral da Administração 144
Introdução à Economia 144
Contabilidade Geral 144
Educação Fisica 72
CARGA HORÁRIA TOTAL ANUAL 936
2o ANO
Filosofia 72
Estatística 144
Matemática Financeira 72
Seminários Avançados 72
Contabilidade das Empresas Comerciais 144
Métodos e Técnicas de Pesquisa 72
Educação Fisica 144
CARGA HORÁRIA TOTAL ANUAL 79 2
3o ANO
Organização, Métodos e Sistemas 144
Administração da Produção 144
Administração de Recursos Humanos 144
Introdução à Informática 72
Administração Financeira e Orçamento 144
Direito Administrativo 144
CARGA HORÁRIA TOTAL ANUAL 79 2
4o ANO
Administração Mercadológica e Vendas 144
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 144
Administração nas Empresas de Serviços 144
Psicologia Aplicada à Administração 72
Sociologia Aplicada nas organizações 144
(Comportamento Humano nas Organizações)
Informática aplicada à Administração 72
CARGA HORÁRIA TOTAL ANUAL
720
5o ANO
Recrutamento e Seleção de Pessoal 72
Ética Profissional 72
Administração de Custos 144
Planejamento Empresarial 72
Administração da Qualidade 72
Estágio Supervisionado 360
CARGA HORÁRIA TOTAL ANUAL 732
TOTAL DE HORAS/AULA
3.828
ANEXO II
CORPO DOCENTE
1. Aneide Oliveira Araújo
Disc.: Introdução ã Economia
Contabilidade Geral
Qual.: Bacharel em Ciências Econômicas pela Universidade
Federal de Sergipe.
Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade
Federal de Sergipe
Curso de Especialização em Consultoria Industrial
promovido pelo SEBRAE e SUDENE com duração de 808
horas em Recife/PE.
Mestra em Administração Contábil e Financeira pela
Escola de Administração de Empresas de São Paulo/
FGV.
Ex-Professora da Faculdade Metropolitanas Unidas -
FMU, na disciplina de Elaboração e Análise de Pro-
jetos.
Professora nas Faculdades Integradas Tiradentes -
Aracaju - SE, na disciplina de Finanças Públicas.
2. Claudia Rosane Soares França
Disc.: Educação Física
Qual.: Licenciada em Educação Física pela Universidade Fe-
deral de Sergipe - UFS.
Pós-Graduação em Treinamento Desportivo - RJ Curso
de Especialização em Flexibilidade e Relaxamento.
Professora de Educação Física no CCPA.
3. Clóvis Benedito Rosa
Disc: Métodos e Técnicas de Pesquisa
Qual. : Graduado em Administração de Empresas pela Faculda.
de ESAM (Escola Superior de Administração)
Pós-Graduação em:Administração de Produção
Administração de Materiais
Administração Industrial
Adnministração Empresarial e Comér-
cio Exterior.
Lecionou nas seguintes Faculdades: Faculdades Santa.
na e São Paulo - Administração da Qualidade.
Instituto de Ensino Superior Santo André - Metodolo_
gia Científica e Estratégia Empresarial. Faculdades
São Camilo - Teoria Geral da Administração
Atualmente leciona na Faculdade Leonardo da Vince -
Teoria da Administração
4. Edson Ferreira de Oliveira
Disc: Estatística
Qual.: Licenciado em Matemática - Instituto de Matemática e
Estatística da USP
Engenheiro de Produção - Escola Politécnica da USP
Mestre em Educação - Univ. Mackenzie Doutor em
Administração - Univ. Mackenzie Atua na área de
magistério desde 1975, ministrou au-Ias em entidades
como a Universidade Machenzie, Sin. dicato dos
Administradores, Adifea, IOPEC, discipli nas como
Matemática Financiera, análise e avaliação de
projetos, engenharia econômica.
5. Edson Luiz Campos da Silva
Disc: Filosofia
Qual.: Graduado em Filosofia pela Universidade Católica da
Bahia.
Graduado em Pedagogia pela Univ. Católica da Bahia.
Pós-Graduação em Filosofia da Educação pela Univer-
sidade Católica da Bahia
6. Evaldo Fernandes Campos
Disc: Instituição do Direito Público e Privado Qual.:
Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de Sergipe.
Procurador Geral da República de 1972 a 1992 exer-
cendo suas atividades nos Estados de São Paulo, San-
ta Catarina, Sergipe, Alagoas. Atualmente aposenta-
do. Procurador Regional Eleitoral nos seguintes
Estados:
MEC/CFE PARECER Nº PROC. NO
Alagoas - 1974
Santa Catarina - 1975
Sergipe - 1976 e de 1978 a 1980
Ex-Secretário de Estado de Assuntos Parlamentares e
Administração.
Professor de Direito da Faculdades Integradas Tira-
dentes - Aracaju - SE.
7. Júlio Cesar Gandarela Rezende
Disc.: Matemática
Qual.: Licenciatura Plena em Matemática pela Universidade
Federal de Sergipe - UFS.
Curso de Aperfeiçoamento em Matemática pela Univer_
sidade Federal de Sergipe.
Mestre em Matemática Pura (Álgebra) pela Universi.
dade Federal da Bahia - UFBA
Curso de Álgebra Linear - Métodos Computacionais e
Aplicação no XII Curso de Verão da Universidade de
São Paulo - USP.
Professor da Escola Técnica Federal de Sergipe -
Matemática
Professor de Matemática Aplicada da Universidade
Federal de Sergipe.
8. Nobuya Yomura
Disc.: Contabilidade das Empresas Comerciais
Qual.: Bacharel em Ciências Contábeis, pelo Instituto de
Ensino Superior Santo André - IESA.
Pós-Graduado em Contabilidade em Auditoria, pela
Faculdade Santana São Paulo.
Curso de Especialização em Contabilidade Industrial
Lecionou no Instituto de Ensino Superor Santo André
as seguintes matérias: Introdução a Contabilidade
e Contabilidade de Custos.
9. Rubens dos Reis Costa
Disc: Teoria Geral da Administração
Qual.: Bacharel em Administração pela Universidade Federal
de Sergipe - UFS
Pós-Graduado em Administração Hospitalar pela Facul
dade São Camilo.
Pós-Graduado em Teoria Geral da Administração pela
Universidade Federal de Minas Gerais.
Exerce o cargo de Administrador da Secretaria de Es_
tado da Saúde em Aracaju - SE
10. Telma Alves de Oliveira
Disc.: Matemática Financeira
Qual.: Licenciatura Plena em Matemática pela Universidade
Federal de Sergipe.
Curso de Especialização em Geometria Diferencial
Mestra em Matemática pela Universidade Estadual de
São Paulo - UNESP.
Professora de Matemática na Universidade Federal de
Sergipe.
11. Maria Inês Zampolim Coelho
Disc.: Sociologia
Qual.: Bacharel em Geografia - FFCL da USP
Licenciada em Geografia pela Faculdade de Educação
da USP.
Pós-Graduação em Ciências Politica (Latu Sensu) na
Escola de Pós-Graduação de Ciências Sociais da Fun-
dação de Sociologia e Política de São Paulo. Mestra
em Geografia Humana - FFCL da USP - Departamento de
Geografia.
Lecionou na Faculdade de Ciências Econômicas e Admi-
nistração de Osasco, como professora de Geografia
Econômica e Economia Regional e Urbana.
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