Tabela 4. Continuação
Código/Descrição dos Itens
Cargas fatoriais
Fator Geral
h2 Médias
Desvios
Padrões
SUPGES 9 - Gestor me elogia quando aplico
novas habilidades. 0,81 0,65 6,8 2,61
SUPGES 5 - Gestor assume comigo os riscos
de tentar novas formas de realizar o trabalho. 0,80 0,64 6,5 2,65
SUPUT 17 - Na minha unidade de trabalho há
incentivo à busca de novas aprendizagens. 0,79 0,62 6,9 2,48
SUPGES 13 - Gestor está disponível para tirar
minhas dúvidas sobre o uso de novas
habilidades. 0,79 0,62 7,2 2,38
SUPUT 10 - Na minha unidade de trabalho há
troca de informações e conhecimentos sobre a
aplicação de novas habilidades. 0,78 0,62 6,7 2,33
SUPUT 1 - Na minha unidade de trabalho cada
membro é incentivado a expor o que pensa. 0,78 0,60 7,5 2,51
SUPGES 12 - Gestor me dá liberdade para
decidir sobre como desenvolver minhas
tarefas. 0,78 0,60 7,4 2,28
SUPUT 9 - Na minha unidade de trabalho há
liberdade para discutir as ordens dadas pelo
gestor. 0,77 0,60 6,8 2,63
SUPUT 12 - Na minha unidade de trabalho há
autonomia para organizar o trabalho. 0,76 0,58 7,5 2,15
SUPGT 4 - Meu grupo de trabalho apóia as
tentativas que faço de utilizar no trabalho
novas habilidades que aprendi em
treinamentos. 0,76 0,57 6,6 2,37
SUPUT 11 - Na minha unidade de trabalho há
tolerância a erros quando se tenta aplicar novas
habilidades. 0,76 0,57 6,6 2,29
SUPUT 7 - Na minha unidade de trabalho há
respeito mútuo. 0,74 0,54 8 2,08
SUPGT 3 - Meu grupo de trabalho me
estimula a buscar novos conhecimentos
voltados ao trabalho. 0,73 0,53 6,5 2,49
SUPGT 6 - Meu grupo de trabalho me
incentiva a propor novas idéias para a
execução das tarefas. 0,72 0,51 6,4 2,44
SUPGT 2 - Meu grupo de trabalho me elogia
quando aplico minhas novas habilidades. 0,71 0,50 6,5 2,45
SUPGT 1 - Meu grupo de trabalho me dá
orientações quando tenho dificuldades para
aplicar novas habilidades. 0,67 0,45 6,8 2,35