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informações entre projetistas e, ao final da etapa de projeto, encaminhar os projetos à equipe
de execução, garantindo o entendimento dos projetos.
Considera-se importante que Coordenador possua habilidades ligadas ás áreas administrativas
e de gestão e liderança, para poder gerenciar as equipes multidisciplinares de projetos, e ainda
as relacionadas à capacidade de planejamento e controle do andamento do processo de
projeto. Além disso, é fundamental que o Coordenador tenha amplo conhecimento relativo às
diversas especialidades de projeto e é de extrema utilidade que conheça técnicas construtivas
e possua experiência quanto à execução de obras (AGESC, 2006).
A Tabela 04 relaciona 13 competências e conhecimentos do Coordenador de Projetos,
descritas por Melhado (MELHADO et al,2005):
COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS DO COORDENADOR DE PROJETOS
• Facilidade de lidar com problemas complexos e multidisciplinares;
• Capacidade de seleção e formação de equipe segundo as capacitações/especialidades
demandadas pela natureza do empreendimento a ser projetado;
• Capacidade de identificação das atividades necessárias ao desenvolvimento do projeto;
• Conhecimentos de planejamento e programação de processos para distribuição das atividades
no tempo;
• Capacidade de gestão dos custos e programação dos recursos para o projeto;
• Capacidade de previsão e controle dos prazos;
• Capacidade de tomada de decisões de caráter gerencial, como a aprovação de produtos
intermediários e a liberação para inicio de etapas do projeto;
• Formação e experiência para identificação e caracterização das interfaces técnicas entre
especialidades;
• Capacidade para estabelecer diretrizes e parâmetros técnicos relativos às características dos
produtos, dos processos de aquisição e dos processos de execução envolvidos;
• Capacidade para ordenação do fluxo de informações entre os agentes envolvidos;
• Capacidade para analisar as soluções técnicas e o grau de solução global atingida;
• Liderança e presença de espírito para mediar conflitos e conduzir soluções negociadas;
• Agilidade nas decisões e na validação das soluções de projeto propostas.
Tabela 04 – Competências do Coordenador de Projetos (fonte: MELHADO, 2005, p.75)
Uma comparação adequada entre o as atribuições e competências do Coordenador de Projetos
e o Gerente de Projetos fica comprometida uma vez que boa parte da literatura técnica sobre
as atribuições dos dois profissionais apresenta definições muito variadas. Grande parte dos
estudos sobre o papel e perfil do Gerente de projetos, por exemplo, tem como elemento
referencial a comparação com a atividade desempenhada por maestros e pilotos de avião.
Resumidamente, Mendes (2006) sugere que habilidades de comunicação, sobretudo conhecer
as necessidades de comunicação do seu projeto, credibilidade administrativa, liderança e