( PDF ) A produção científica na área de empreendedorismo feminino: análise dos estudos indexados na base de dados do Institute for Scientific Information (ISI)

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FURB – UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NA AREA DE EMPREENDEDORISMO FEMININO:

ANÁLISE DOS ESTUDOS INDEXADOS NA BASE DE DADOS DO INSTITUTE FOR

SCIENTIFIC INFORMATION (ISI)

NEIDI KREWER CASSOL

BLUMENAU

2006

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NEIDI KREWER CASSOL

A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NA AREA DE EMPREENDEDORISMO FEMININO:

ANÁLISE DOS ESTUDOS INDEXADOS NA BASE DE DADOS DO INSTITUTE FOR

SCIENTIFIC INFORMATION (ISI)

Dissertação de mestrado apresentada ao

Programa de Pós-Graduação em

Administração do Centro de Ciências Sociais

Aplicadas da Universidade Regional de

Blumenau, como requisito parcial para a

obtenção do grau de Mestre em

Administração.

Orientadora Profª. Dra. Amélia Silveira

BLUMENAU

2006

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A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NA ÁREA DE EMPREENDEDORISMO FEMININO:

ANÁLISE DOS ESTUDOS INDEXADOS NA BASE DE DADOS DO INSTITUTE FOR

SCIENTIFIC INFORMATION (ISI)

por

NEIDI KREWER CASSOL

Dissertação apresentada à Universidade

Regional de Blumenau, Programa de Pós-

Graduação em Administração - PPGAd, para

obtenção do grau de Mestre em

Administração, aprovada pela banca

examinadora formada por:

___________________________

____________________

Presidente: Profa. Amélia Silveira, Dra. – Orientadora, FURB

________________________________________________

Membro: Profa. Marianne Hoeltgebaum, Dra. , Co-orientadora, FURB

________________________________________________

Membro: Prof. Marcos Mueller Schlemm, Dr. , PUC - PR

________________________________________________

Membro: Profa. Maria José C. de Souza Domingues, Dra., FURB

_____________________________________________

Coord. PPGAd: Profa. Denise Del Prá Netto Machado, Dra.

Blumenau, 15 de dezembro de 2006.

Dedico este trabalho aos dois grandes faróis de

minha vida, meus queridos filhos Luísa e Gabriel.

Incondicionalmente, derramam luz sobre os meus

dias.

AGRADECIMENTOS

À Deus, pela dádiva de gozar de perfeitas faculdades físicas e mentais,

oportunizando esta realização;

Ao meu marido Adelar, pela inestimável ajuda e apoio, assumindo papel de pai e

mãe em minha ausência;

Aos meus dois filhos, Luísa e Gabriel, por terem suportado e compreendido minha

ausência, sempre oferecendo carinho;

À minha irmã do coração, Ângela, pelo carinho e suporte aos meus filhos na

minha falta;

À professora orientadora Dra. Amélia Silveira, agora também uma grande amiga,

que conduziu a pesquisa com sabedoria, revelando-se além de excelente mestra, uma pessoa

maravilhosa;

À professora Dra. Marianne Hoeltgebaum, pelas contribuições na banca de

qualificação e preciosa ajuda nos ajustes finais;

À professora Maria José Carvalho de Souza Domingues, pelo carinho acolhedor

enquanto coordenadora do Programa de Pós-graduação em Administração (PPGAD) da

Universidade Regional de Blumenau (FURB) e pelas contribuições oferecidas na banca de

qualificação;

À professora Denise Del Pra Netto Machado, então na coordenação do PPGAD da

FURB;

Aos demais professores do PPGAD da FURB, pelas contribuições ao

aprimoramento pessoal, acadêmico e profissional;

Aos colegas do curso de mestrado, pela amizade, coleguismo e os bons momentos

compartilhados;

À Rosane, na Secretaria do PPGAD da FURB, pela pronta assistência e auxílio;

À Universidade o Oeste de Santa Catarina (UNOESC), especialmente nas pessoas

dos dirigentes do campus de São Miguel do Oeste, por oportunizar e apoiar minha busca por

crescimento profissional;

Aos amigos e amigas, aos colegas de trabalho, pelo incentivo;

Aos que, embora não nomeados, contribuíram de alguma forma para a conclusão

desta etapa.

Quando morremos, nada pode ser levado conosco, com exceção das

sementes lançadas por nosso trabalho e por nosso conhecimento....

(Dalai Lama)

RESUMO

Tendo em vista o crescimento do interesse pelas pesquisas sobre o empreendedorismo

feminino no mundo e a necessidade de se conhecer o que está sendo pesquisado, neste

assunto, apresenta-se uma análise da produção científica sobre empreendedorismo feminino

veiculada na base de dados do Scientific Information for Science (ISI). A escolha da base de

dados do ISI deu-se em função desta ser uma das mais importantes do mundo, indexando os

periódicos científicos que apresentam o maior fator de impacto, ou seja, os que mais influem a

literatura em termos de citação. Assim, o objetivo da pesquisa voltou-se para o estudo da

produção científica sobre empreendedorismo feminino publicada nos periódicos da base de

dados do ISI, em administração e em negócios, de 1997 a 2006. A pesquisa foi exploratória,

com método qualitativo. Os artigos relacionados ao empreendedorismo feminino, recuperados

nos periódicos da base de dados do ISI foram avaliados de acordo com o modelo

desenvolvido por Gartner (1985) para analisar e classificar pesquisas na área do

empreendedorismo. Os periódicos científicos das áreas de administração e de negócios foram

identificados, sendo caracterizados quanto ao título, periodicidade, local de publicação, área,

fator de impacto, endereço eletrônico e ISSN. Os artigos foram identificados quanto ao título,

autor, título específico do periódico, volume, número e ano. As características pessoais e

profissionais dos autores dos artigos foram analisadas. Esta análise mostra que a maioria dos

autores são professores, com alto nível de formação. Os resultados mostram as dimensões

sobre as quais predominam os enfoques dos estudos da base de dados do ISI, com destaque

para as dimensões Individual e Ambiente, segundo as dimensões adotadas no estudo. A

conclusão apresenta considerações acerca dos principais achados nos artigos analisados, as

implicações para a área de pesquisa do empreendedorismo feminino e sugestões para novos

estudos.

Palavras-chave: Produção Científica. Empreendedorismo Feminino. Base ISI. Modelo

Gartner.

ABSTRACT

Considering the growth of the interest for the researches on the woman entrepreneurship in

the world and the need of knowing what is being researched in relation to this subject, the

current study presents an analysis of the scientific production on woman entrepreneurship

transmitted in the Scientific Information for Science (ISI) Database. The Database of ISI was

chosen for being one of the most important of the world, indexing the scientific newspapers

that present the largest impact factor; in other words, the ones that more influence the

literature in citation terms. So, the objective of the research turned to the study of the

scientific production on woman entrepreneurship published in the newspapers of the Database

of ISI, in administration and businesses, from 1997 to 2006. The research was exploratory,

with qualitative method. The articles related to the woman entrepreneurship, recovered in the

newspapers of the Database of ISI, were appraised in agreement with the model developed by

Gartner (1985) to analyze and classify researches in the entrepreneurship area. The scientific

newspapers of the administration and businesses areas were identified, being characterized as

for the title, periodicity, publication place, area, impact factor, e-mail address and ISSN. The

articles were identified as for the title, author, specific title of the newspaper, volume, number

and year. The personal and professional characteristics of the articles’ authors were analyzed.

This analysis shows that most of the authors are teachers with high instruction level. The

results show the dimensions on which the focuses of the studies of the database of ISI prevail,

with prominence for the Individual and Ambient dimensions, according to the dimensions

adopted in the present study. The conclusion presents considerations concerning the main

discoveries of the analyzed articles, the implications for the research area of the woman

entrepreneurship and suggestions for new studies.

Key words: Scientific production. Female entrepreneurship. ISI Base. Gartner Model.

LISTA DE QUADROS

Quadro 1 - Evolução dos empreendedores de negócios, por gênero, no Brasil,

2001 – 2005 ............................................................................................

Quadro 2 - Periódicos da área Administração, na base de dados do ISI .................. 77

Quadro 3 - Periódicos da área Negócios, na base de dados do ISI ...........................

Quadro 4 - Periódicos comuns às áreas de Administração e Negócios na base de

dados do ISI ............................................................................................

Quadro 5 - Título do periódico, periodicidade, local de publicação, área, fator de

impacto e título do artigo publicado na base de dados do ISI ...............

Quadro 6 - Título do artigo publicado, autor do artigo, volume, número, ano e

endereço eletrônico .................................................................................

Quadro 7 - Periódicos da área de Administração e ISSN ......................................... 84

Quadro 8 - Periódicos da área de Negócios e ISSN ................................................. 85

Quadro 9 - Periódicos comuns às áreas de Administração e Negócios e respectivo

ISSN ......................................................................................................

Quadro 10 -

Relação dos artigos sobre empreendedorismo feminino encontrados na

base de dados do ISI ..............................................................................

Quadro 11 -

Dados referentes aos autores dos artigos sobre empreendedorismo

feminino encontrados na base de dados ISI ...........................................

Quadro 12 -

Classificação dos artigos sobre empreendedorismo feminino

encontrados na base de dados do ISI, segundo o modelo de Gartner

(1985) .....................................................................................................

103

Quadro 13 -

Categorização dos estudos analisados por Valencia e Lamolla, 2005,

segundo modelo de Gartner (1985) ........................................................

118

Quadro 14 -

Dimensões enfocadas pelos estudos sobre empreendedorismo

feminino da base de dados do ISI, segundo modelo de Gartner (1985)..

119

LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1 - Presença dos estudos sobre empreendedorismo e empreendedorismo

feminino, por ano, na área de administração na base de dados do ISI ......

Gráfico 2 -

Representatividade dos estudos em empreendedorismo feminino na área

de Administração na base de dados do ISI ................................................

Gráfico 3 - Presença dos estudos sobre empreendedorismo e empreendedorismo

feminino, por ano, na área de Negócios na base de dados do ISI ..............

Gráfico 4 -

Representatividade dos estudos em empreendedorismo feminino na área

de Negócios na base de dados do ISI .........................................................

LISTA DE SIGLAS

PPGAD – Programa de Pós-Graduação em Administração

ISI –

Institute for Scientific Information

ENANPAD – Encontro Nacional da ANPAD

ANPAD – Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração

AOM –

Meeting of the Academy of Management

CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

GEM – Global Entrepreneurship Monitor

SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

SOFTEX – Sociedade para a Promoção da Excelência do Software Brasileiro

GENESIS – Geração de Novas Empresas de Software, Informação e Serviços

EMPRETEC – Programa de Empreendedorismo

TPFT – Taxa de Participação Feminina no Mercado de Trabalho

PED- RMPA –

Pesquisa de Emprego e Desemprego

da Região Metropolitana de Porto

Alegre

PEA – População Economicamente Ativa

IAPAR – Instituto Agronômico do Paraná

EGEPE – Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas

Empresas

MEC – Ministério da Educação

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ........................................................................................................12

1.1

PROBLEMA DE PESQUISA .................................................................................... 19

1.2

QUESTÕES DE PESQUISA ..................................................................................... 19

1.3

OBJETIVOS ............................................................................................................... 20

1.3.1

Geral .......................................................................................................................... 20

1.3.2

Específicos ................................................................................................................. 20

1.4

JUSTIFICATIVA PARA ESTUDO DO TEMA ....................................................... 21

1.5

ESTRUTURA DA PESQUISA .................................................................................. 23

REVISÃO DE LITERATURA ................................................................................25

2.1

CONCEITOS E EVOLUÇÃO DO EMPREENDEDORISMO ................................. 25

2.2

O BRASIL EMPREENDEDOR E A EVOLUCÃO DO

EMPREENDEDORISMO FEMININO ..................................................................... 28

2.3

ESTUDOS NACIONAIS EM EMPREENDEDORISMO FEMININO .................... 37

2.4

ESTUDOS INTERNACIONAIS EM EMPREENDEDORISMO FEMININO ........ 49

2.5

ESTUDOS VOLTADOS PARA A PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM

EMPREENDEDORISMO .......................................................................................... 60

MÉTODO DE PESQUISA ......................................................................................68

3.1

POPULAÇÃO E AMOSTRA .................................................................................... 71

3.2

PROCEDIMENTOS DE COLETA E ANÁLISE DE DADOS ................................. 72

RESULTADOS .........................................................................................................76

4.1

ACHADOS DOS ESTUDOS DA BASE ISI NA DIMENSÃO INDIVIDUAL ..... 104

4.2

ACHADOS DOS ESTUDOS DA BASE ISI NA DIMENSÃO AMBIENTE ........ 111

4.3

ACHADOS DOS ESTUDOS DA BASE ISI NA DIMENSÃO ORGANIZAÇÃO 113

4.4

ACHADOS DOS ESTUDOS DA BASE ISI NA DIMENSÃO PROCESSO ......... 115

4.5

CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................... 116

CONCLUSÃO .........................................................................................................120

REFERÊNCIAS ....................................................................................................................123

1 INTRODUÇÃO

Há muito tempo se fala na importância do empreendedorismo para o

desenvolvimento econômico das nações, mas nunca se deu tanta importância ao tema quanto

no momento atual. As mudanças significativas que ocorreram na dinâmica produtiva mundial

e o crescimento vertiginoso do número de pequenos empreendimentos contribuíram para o

aumento da importância atribuída ao fenômeno do empreendedorismo em todo o mundo. Esta

importância e valorização crescente do interesse sobre o tema podem ser percebidas no

crescimento das pesquisas e estudos relacionados ao assunto em todo o mundo.

À medida que cresce o número de estudos e pesquisas, cresce também a literatura

gerada na maioria das vezes como produto de pesquisas nesta área. Os programas de pós-

graduação e institutos de pesquisa em todo o mundo têm apresentado aporte substancial.

Deste cenário, surge como conseqüência a preocupação em analisar o que está sendo gerado

em termos de produção científica em empreendedorismo na literatura internacional, tanto em

termos gerais, como em um tema mais específico, como por exemplo, o relacionado com o

empreendedorismo feminino.

Cabe ressaltar que a produção científica em empreendedorismo, começou a ser

objeto de estudo mais sistemático, também no Brasil. Um dos exemplos é o da Universidade

Regional de Blumenau (FURB), que possui estudos formalizados em seu Programa de Pós-

Graduação em Administração (PPGAd). Estes estudos estão sendo desenvolvidos no projeto

de pesquisa denominado Análise do Ensino e da produção Científica em Empreendedorismo.

Este projeto foi aprovado pelo Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração,

congregando os estudos de dois grupos de pesquisa: o de Empreendedorismo, Inovação e

Competitividade e o de Gestão de Instituições de Ensino Superior. Anteriormente,

respondendo ao Edital 02/2005/DADP/PROPEP/FURB, parte deste projeto foi realizada,

envolvendo o estudo da literatura brasileira em termos de anais de eventos e de periódicos

científicos na área de administração, tendo sido contemplados com Bolsa PIBIC/CNPq, para

iniciação científica, alunos de graduação. Cabe ressaltar, que além destes projetos, pesquisas

sobre o ensino e as tendências do ensino de empreendedorismo nos Cursos de Graduação em

Administração e Turismo, assim como em Programas de Pós-Graduação em Administração

no Brasil, foram concluídas, como dissertações de mestrado, no PPGAd da FURB. O estudo

da produção científica em empreendedorismo no Academy of Management (AOM), foi

concluído como dissertação de mestrado em 2006, ainda no PPGAd da FURB. Desta forma,

cabe mencionar também os estudos já realizados pela FURB na área do empreendedorismo,

com diferentes enfoques, como os de Lenzi (2002), Riscarolli (2002), os de Marcarini (2003),

Silva (2003), Debastiani (2003), Riedi (2004), Fontenelle (2004), Batista (2004), Lazzarotti

(2004), Tezza (2004), Fischborn (2004), Vargas (2004), D’Alberto (2005), Della Giustina

(2005), Finger Junior (2005) e Camargo (2005). Até o momento, no entanto, este enfoque de

estudo voltado para a produção científica em empreendedorismo, não contemplou ainda os

aspectos referentes ao empreendedorismo feminino, de forma mais específica. Sendo assim,

este trabalho visa contribuir para preencher esta lacuna, analisando estudos específicos na área

de empreendedorismo feminino, em sintonia com uma tendência mundial de crescente

importância dispensada a este assunto.

Em termos de produções científicas na área do empreendedorismo feminino,

somente no Brasil, o banco de teses/dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de

Pessoal de Nível Superior - CAPES (2006) compreende hoje cerca de cento e trinta

dissertações e teses defendidas sobre o tema empreendedorismo em mestrados acadêmicos

recomendados, dissertações de mestrados profissionalizantes e teses de doutorados

recomendados. Em empreendedorismo feminino ao que tudo indica, até 2006, constam

quatorze dissertações defendidas em mestrados acadêmicos recomendados e três teses de

doutorados recomendados. Igualmente, em bases de dados internacionais, cresce

vertiginosamente o número de estudos e pesquisas publicadas cuja temática tem como ponto

central o empreendedorismo e o empreendedorismo feminino.

Diante deste panorama, evidencia-se a pertinência da realização de uma pesquisa

mais abrangente que analise o que está sendo pesquisado e publicado na literatura

internacional e que verifique qual o conhecimento científico que está sendo gerado e

disseminado em empreendedorismo feminino, de maneira específica. Assim, propôs-se esta

pesquisa, com uma vertente voltada para o estudo do empreendedorismo feminino, ainda

como parte integrante do projeto de Análise do Ensino e da Produção Científica em

Empreendedorismo desenvolvido pelo PPGAd da FURB. Da forma como foi realizada, a

pesquisa contemplou o estudo da literatura internacional oportunizando a avaliação

quantitativa da produção em empreendedorismo feminino, na medida em que analisou os

estudos indexados na base de dados do Institute for Scientific Information (ISI), permitindo

ainda a identificação das tendências predominantes nesta produção. Para tanto, foram levadas

em conta associações dos múltiplos aspectos da literatura gerada e disseminada, assim como

as características dos periódicos estudados e dos autores dos artigos publicados sobre

empreendedorismo na base de dados do ISI, proporcionando uma reflexão sobre o documento

no contexto da produção científica.

Importante considerar que a escolha pela base de dados do ISI, como objeto de

estudo para a produção científica em empreendedorismo feminino, deve-se, principalmente,

ao fato de que é a base de dados mais conceituada, sendo também a que publica o Science

Citation Index, que serve de referência mundial para o índice de citação nas ciências. Os

periódicos científicos indexados pelo ISI estão entre os que possuem os mais altos fatores de

impacto e, por isso mesmo, constam da lista dos melhores periódicos do mundo. Para autores

como Targino; Garcia (2000), a base de dados do ISI tem a maior repercussão entre as bases

de dados internacionais, cobrindo os periódicos científicos na área das ciências puras, sociais,

artes e humanidades. Desta forma, neste estudo, ao se analisar os artigos referentes ao tema de

pesquisa nos principais jornais e revistas indexados na base de dados do ISI, oportunizou-se

realizar uma sistematização do assunto na literatura internacional com maior fator de impacto

do mundo.

Para ilustrar a relevância da base de dados do ISI, cabe ressaltar que recentemente,

a CAPES, editou documento que descreve os critérios gerais de classificação de periódicos

científicos, editados no exterior e no Brasil, de interesse de programas de pós-graduação em

Administração, Contabilidade e Turismo, em decorrência de reavaliação realizada em 2005,

pelo sistema QUALIS de periódicos científicos referentes ao triênio 2004 – 2006. O sistema

Qualis é o resultado do processo de classificação dos veículos utilizados por programas de

pós-graduação para a divulgação da produção intelectual de seus docentes e alunos. Tal

sistema foi concebido pela Capes para atender as necessidades específicas de avaliação da

pós-graduação. Os periódicos científicos são enquadrados em categorias indicativas da

qualidade - A, B ou C e do âmbito de circulação dos mesmos (internacional, nacional ou

local). De acordo com este documento, a Comissão de Administração, Contabilidade e

Turismo adota como critério de classificação de periódicos estrangeiros o Fator de Impacto da

base de dados Journal Citation Reports (JCR), para os níveis A e B, sendo nível A os

periódicos com fator de impacto igual ou superior a 0,5 e nível B os periódicos com fator de

impacto inferior a 0,5 (CAPES, 2006). Importante notar que para um estudo desta natureza,

estes fatos justificam e reiteram o interesse por esta base de dados.

Na base de dados do ISI, na área de Administração, são relacionados 43 títulos de

periódicos científicos na categoria de negócios e 52 na categoria de administração. Destes

títulos 22 são coincidentes, ou seja, constam nas duas áreas temáticas, o que perfaz um total

de 117 periódicos analisados, conferindo ao estudo o caráter de análise de produção científica.

Assim, vale salientar que um estudo como este, caracterizado como análise da produção

científica existente em determinado assunto é uma prática largamente adotada no meio

acadêmico, e independente do assunto analisado, justifica-se à medida que contribui para a

socialização dos resultados encontrados por diferentes autores e torna comum o conhecimento

a respeito do estágio em que se encontram as pesquisas acerca de um determinado tema.

Exemplo de estudo desta natureza, é o estudo de Valencia e Lamolla (2005), voltado à área do

empreendedorismo feminino, que analisou e classificou estudos nesta temática, de acordo

com o framework desenvolvido por Gartner (1985). Nos aspectos relacionados à temática

analisada e a metodologia adotada, o estudo realizado por Valencia e Lamolla (2005)

assemelha-se à esta pesquisa, diferindo, no entanto, quanto ao objeto de estudo, já que esta

pesquisa toma como objeto de estudos uma base de dados internacional de grande relevância.

Na área de administração brasileira, vários trabalhos denotam interesse em

analisar a produção científica. Desta forma, cabe ressaltar alguns deles, como o de Machado;

Cunha e Amboni (1990), que com o objetivo de oferecer uma visão panorâmica da área de

estudos organizacionais em administração, analisaram 142 artigos selecionados das principais

revistas brasileiras de administração no período de 1985 a 1989. Entre as conclusões do

estudo, percebe-se que a situação da área não é das melhores e que embora tenha havido um

crescimento do número de artigos publicados, a qualidade da produção não aumentou na

mesma proporção, sendo que percentual significativo dos artigos é de área duvidosa. Foram

identificados onze temas principais para os artigos, dos quais os referentes à gestão e

planejamento e à mudança e inovação, foram os de maior incidência.

Estudos como o de Bertero e Keinert (1994), também já denotava a preocupação

em analisar origem, evolução e tendências na área de análise organizacional no Brasil. Para

isto, os autores tomaram como objeto de estudo as publicações da Revista RAE, considerada

representativa da produção na área de análise organizacional. Foram analisados os estudos

publicados na revista no período de 1961 até 1993 referentes ao assunto, num total de 184

artigos. O principal objetivo do estudo era analisar o conteúdo dos artigos e classificá-los

segundo três indicadores: a perspectiva teórica utilizada pelo autor ao escrever o artigo; as

variáveis organizacionais analisadas pelos artigos e os autores referidos com maior freqüência

pelos que escreveram na RAE. Entre outras constatações, o estudo concluiu que a produção

brasileira é grande repetidora de idéias produzidas alhures, com predominância da americana;

que a produção existente é predominantemente acadêmica e que a produção nacional é de

reduzida originalidade.

Em estudo similar, também Vergara e Carvalho (1995) buscaram analisar até que

ponto a produção científica brasileira em organizações estava calcada em referencial

estrangeiro, especialmente o americano e quais as razões para isto. A pesquisa estendeu-se aos

artigos científicos em administração de empresas publicados no Brasil entre 1989 e 1993,

num total de 165 artigos. Igualmente, os resultados mostraram que a produção científica

brasileira no momento em que o estudo foi realizado, estava fortemente calcada em

referencial estrangeiro, sobretudo americano, com igual destaque para um grupo de quatro

nacionalidades: francesa, inglesa, alemã e canadense, as referências brasileiras eram a

minoria.

Já os autores Perin et al (2000) tiveram como objetivo em seu estudo levantar as

pesquisas empíricas do tipo survey publicadas na década de 90 nos anais dos ENANPADs na

área de marketing. O estudo permitiu, entre outros, classificar as pesquisas de acordo com a

sua natureza: exploratória, descritiva ou causal e concluiu, principalmente, que falta rigor

científico aos estudos analisados em muitos aspectos.

Bignetti e Paiva (2002) procuraram analisar as linhas de pensamento

predominantes nos estudos de pesquisadores brasileiros na área de administração estratégica.

Foram analisados os estudos apresentados no ENANPAD dos anos de 1997 a 2001. Para

tanto, utilizou-se referencial teórico que classifica os principais autores da área, desde os

clássicos até os mais recentes. Os resultados apontam pouca importância dada aos trabalhos e

modelos desenvolvidos por pesquisadores brasileiros e uma predominância da visão

determinística do ambiente, em que Porter é um dos autores mais citados.

Tonelli et al (2003) desenvolveram estudo voltado para a análise da produção

científica em recursos humanos na década de 1990 publicados nos principais periódicos

científicos brasileiros e no ENANPAD. Os estudos foram analisados quanto à temática, base

epistemológica, orientação metodológica e demografia de autoria e os resultados mostraram

além de outros aspectos, um significativo crescimento da produção científica na área de

administração tendo como tema dominante o comportamento organizacional e a baixa

diversidade de origem dos estudos.

Em estudo realizado por Arkader (2003) buscou-se acompanhar a evolução

histórica da pesquisa científica em gerência de operações no país, buscando traçar a trajetória

das preocupações, dos métodos e da relevância teórica e prática desta pesquisa, nos principais

veículos de publicações da área. À exemplo do que constataram Bignetti e Paiva (2002),

também neste estudo ficou evidenciada a incipiência da produção nacional na área de gerência

de operações. Alguns aspectos apontam para a restrição dos recursos destinados pelas escolas

de negócios do país ao desenvolvimento da pesquisa científica e a falta de estudos e pesquisas

de caráter colaborativo entre os autores da área, indicando que ainda se busca uma identidade

própria nesta área de pesquisa.

Já Quintella (2003)

desenvolveu estudo com o objetivo de traçar linhas de

comparação entre o maior evento acadêmico na área de Administração da América do Norte,

o Meeting of the Academy of Management (AOM) e seu equivalente brasileiro, o encontro da

ENANPAD, no ano de 2002. Foram analisados os aspectos relativos ao tamanho dos eventos,

áreas temáticas, custos de participação nos eventos, processos internos e de seleção dos

participantes, formatos das apresentações e interdisciplinaridade, internacionalização e

qualidade dos eventos e das produções. Os resultados apresentam além de outros aspectos,

desafios a serem vencidos pelos dois eventos como, por exemplo, a manutenção da qualidade

e busca da aplicabilidade prática dos trabalhos apresentados no AOM, a elevação da

qualidade e a conquista da internacionalização para o ANPAD. Este conclui que ambos os

eventos ainda se encontram em pleno processo de crescimento, o que suscita discussões a

respeito dos papéis e contribuições destes eventos à democracia e à sociedade como um todo.

Também com a preocupação de analisar a produção científica em uma

determinada área, mais especificamente o perfil da pesquisa em finanças públicas no Brasil,

Leal; Oliveira e Soluri (2003) analisaram uma amostra de 551 artigos da área de finanças

publicados entre 1974 e 2001 nas principais revistas da área de administração e economia,

além do ENANPAD. O levantamento mostrou vários aspectos, como por exemplo, que a

pesquisa em finanças parece ser bem menos produtiva no Brasil do que nos EUA, que a

maioria dos artigos apresenta somente um autor, a produtividade dos autores nacionais está

concentrada em poucos indivíduos e mais de 70% dos autores publicou apenas um artigo.

Vieira (2003) também realizou estudo com a intenção de analisar a influência da

publicação científica brasileira em marketing sobre a produção acadêmica no Brasil. A análise

concentrou-se em 272 artigos publicados nos principais periódicos brasileiros de

administração investigando a temática, o número de autores, a filiação acadêmica dos autores

dos artigos, o número total de citações por artigo, o número total de citações por periódico e o

número de citações relativas a periódicos internacionais e brasileiros por artigo publicado.

Constatou-se que a publicação científica brasileira na área de marketing não tem servido

como referência para a produção acadêmica nesta área, os temas das pesquisas estão

concentrados em comportamento do consumidor, marketing de serviços, comunicação e

propaganda e sistemas de informação e pesquisa de mercado. Ainda, ficou constatado que o

pesquisador brasileiro de marketing utiliza largo escopo de livros e periódicos, dando

preferência para os autores e trabalhos internacionais, o que impede-lhe de ver-se a si mesmo

e outros pesquisadores brasileiros como autores nesta área de pesquisa.

Mais recentemente, Mendonça Neto et al. (2005) com idêntica preocupação de

mapear as produções científicas de determinada área, analisou a distribuição, características

metodológicas, a evolução e a temática das publicações científicas em contabilidade,

veiculadas nas revistas nacionais com conceito “A” pela CAPES, no período de 1990 a 2003.

O levantamento apontou 2.037 artigos publicados, dos quais 60 foram identificados como de

contabilidade, apontou também as instituições com maior número de publicações, onde se

destaca a USP e revelou menor produtividade dos autores nacionais em relação à

produtividade de outras áreas no Brasil e em relação aos autores internacionais no referido

período.

Com relação à área de empreendedorismo feminino, cujo tema constitui o

interesse central deste trabalho, merece menção o estudo realizado por Valência e Lamolla

(2005), que teve como foco central os estudos e pesquisas realizadas acerca da atuação das

mulheres no ramo de negócios. As autoras realizaram uma revisão bibliográfica sobre

empreendedorismo feminino do ano de 1990 até 2004, em artigos acadêmicos, livros,

congressos e conferências, nas publicações dos principais jornais da área de

empreendedorismo do mundo, além da base de dados e estudos do GEM. Valencia e Lamolla

(2005) analisaram e classificaram os estudos a partir do framework de criação de novos

negócios proposto por Gartner (1985), cuja estrutura é composta por quatro dimensões: a)

individual; b) a organização; c) o processo e; d) o meio-ambiente, apresentando as principais

conclusões encontradas nos estudos para os quatro níveis propostos no modelo de Gartner

(1985).

Como se pode perceber, os estudos de análise da produção científica possuem

inegável relevância e têm sua contribuição reconhecida pelo mundo acadêmico, no entanto,

embora de igual relevância e crescente importância, as pesquisas relacionadas ao

empreendedorismo feminino no mundo ainda carecem de estudos mais aprofundados e

específicos, capazes de indicar o estágio atual das pesquisas voltadas a esta temática. Neste

sentido, esta pesquisa é pertinente e relevante, à medida que contribui para o conhecimento e

disseminação entre a comunidade cien tífica de informações acerca das pesquisas científicas

sobre o empreendedorismo feminino publicadas numa das bases de dados referenciais para a

área de Administração, a base de dados do ISI.

1.1 PROBLEMA DE PESQUISA

É inegável o crescimento dos estudos e pesquisas relacionados ao

empreendedorismo em todo o mundo, da mesma forma que já se constatou que a análise da

produção científica em determinadas áreas temáticas é uma prática usual. Percebe-se, no

entanto, que embora muitos estudos voltados para a análise da produção científica tenham

sido realizados, se desconhece o que está sendo publicado e disseminado em periódicos

científicos internacionais, de alto fator de impacto na literatura da área, e indexados na base

de dados do ISI, uma referência no mundo científico. Até onde se tem conhecimento, existem

poucos estudos de revisão bibliográfica sobre o empreendedorismo feminino. Assim, cabe

ressaltar que os estudos existentes desta natureza, como por exemplo, o de Valencia e

Lamolla (2005), apesar da incontestável relevância, no entanto, não contemplaram, ainda,

como objeto de estudo os periódicos científicos da área de administração e negócios,

indexados na base de dados de maior importância internacional, como é a base de dados do

ISI, que tem a maior repercussão entre as bases de dados internacionais, constando da lista

dos melhores periódicos do mundo (TARGINO; GARCIA, 2000).

Considerando que a análise da produção científica em uma determinada área

temática contribui para o aumento do conhecimento e a socialização dos resultados

encontrados por diferentes autores, evidenciando o estágio em que se encontram as pesquisas

acerca desta temática, também para o empreendedorismo feminino esta assertiva tem

validade.

1.2 QUESTÕES DE PESQUISA

Com este entendimento, a seguinte questão de pesquisa norteou o estudo:

Qual é o estágio da produção científica em empreendedorismo feminino, nos

últimos dez anos considerando os periódicos científicos da área de administração e negócios,

indexados na base de dados do ISI?

Com base neste questionamento inicial, outras questões mais específicas foram

levantadas, tais como:

a) Quais as características dos periódicos científicos indexados na base de dados do

ISI, da área de administração e negócios, que publicam sobre empreendedorismo

feminino, quanto ao título do periódico, periodicidade, local de publicação, área,

fator de impacto, título do artigo publicado, autor do artigo, volume, número, ano,

endereço eletrônico e ISSN?

b) Quais os aportes constantes na literatura publicada e disseminada nestes periódicos

científicos, em termos de assuntos e locais ?

c) Como pode ser classificada esta literatura à luz do modelo de criação de novos

empreendimentos, desenvolvido por Gartner (1985)?

1.3 OBJETIVOS

Buscando responder a estes questionamentos, enunciam-se os seguintes objetivos

de pesquisa.

1.3.1 Geral

Estudar a produção científica sobre empreendedorismo feminino veiculada nos

periódicos científicos indexados na base de dados do ISI, em negócios e administração, no

período compreendido entre 1997 a 2006.

1.3.2 Específicos

a) Identificar os periódicos científicos indexados na base de dados do ISI, que

publicam sobre empreendedorismo e empreendedorismo feminino, nas áreas de

administração e de negócios.

b) Caracterizar estes periódicos científicos quanto ao título do periódico,

periodicidade, local de publicação, área, fator de impacto, título do artigo

publicado, autor do artigo, volume, número, ano, endereço eletrônico e ISSN.

c) Identificar os artigos sobre empreendedorismo feminino, publicados nestes

periódicos quanto ao título e autor do artigo.

d) Conhecer características pessoais e profissionais dos autores dos artigos sobre

empreendedorismo feminino publicados nos periódicos da base de dados do ISI

e) Classificar estes artigos segundo a estrutura de criação de novos

empreendimentos proposta por Gartner (1985).

1.4 JUSTIFICATIVA PARA ESTUDO DO TEMA

Uma pesquisa desta natureza justifica-se em termos teóricos e práticos.

Teoricamente, os estudos sobre a produção existente em áreas específicas são válidos na

medida em que oportunizam medir e analisar determinada área do saber. De forma específica,

este trabalho também caracterizado como estudo de produção científica, oportunizou analisar

estudos na área do empreendedorismo feminino, contribuindo na medida em que o tema é

relevante na atualidade, por seu caráter interdisciplinar, sua importância para a sociedade e

crescente interesse da comunidade acadêmica. A prática desta pesquisa justifica-se ainda,

pelos benefícios que seus resultados trazem para o assunto em si, à medida que socializa os

achados de pesquisas internacionais de alta relevância, tornando comuns os indicadores de

pesquisa acerca de determinada temática em uma importante base de dados internacional,

como é a base de dados do ISI, aumentando desta forma, o conhecimento existente sobre o

tema, já que os estudos até então publicados são ainda pouco freqüentes.

Importante notar também, que o interesse por estudos relacionados à atividade

empreendedora das mulheres tem crescido no mundo todo, na mesma proporção em que tem

crescido a participação das mulheres na geração de emprego e renda. Nos quatro cantos do

planeta, a sociedade como um todo, volta-se para o novo papel desempenhado pela mulher na

dinâmica econômica e social, governos de muitos países têm reconhecido a importante

colaboração oferecida pelas mulheres à frente da gestão de empresas e como colaboradoras no

mercado de trabalho. Tanto a sociedade como o governo tem demonstrado interesse em

conhecer mais profundamente o perfil do público empreendedor feminino, suas necessidades

e desejos, na intenção de contribuir para a geração e consolidação de um meio ambiente não

somente mais propício, mas também capaz de fomentar a atuação das mulheres como

empreendedoras. Conhecer mais profundamente os fatores que afetam o desempenho das

mulheres como empreendedoras como educação, renda, aspirações, perfil, motivos que levam

a empreender, suas concepções de empreendedorismo, dificuldades de conciliar jornada de

trabalho; família e filhos, discriminação, acesso ao crédito, fatores que promovem satisfação,

principais áreas de atuação entre outros, podem contribuir muito com o governo e a sociedade

nesta jornada. Neste sentido, os estudos na área do empreendedorismo feminino podem

contribuir à medida que seus resultados podem ser utilizados como norteadores da ação da

sociedade e dos governos no sentido de fomentar o empreendedorismo feminino. Assim,

estudos como o de Verheul; Van Stel e Thurik (2004) mostraram, por exemplo, que um fator

de extrema importância para as mulheres empreendedoras é o índice de satisfação de vida

como fator de impacto positivo sobre os negócios. Outros estudos, como o de Marlow e

Patton (2005) e de Jonathan (2005) sugerem que as mulheres enfrentam desvantagens e

dificuldades em função do gênero. Gomez; Santan e Silva (2005) e Machado, Barros e

Palhano (2003) apresentam algumas dimensões e implicações das dificuldades enfrentadas

pelas mulheres na condução dos negócios, sugerindo ações específicas como desenvolvimento

de políticas públicas, oferecimento de ferramentas de suporte e capacitação, acesso ao crédito,

educação e etc., como forma de aumentar o índice de satisfação e qualidade de vida das

mulheres, fomentando sua atividade empreendedora. A partir destes exemplos, fica evidente

que os estudos voltados às mulheres enquanto empreendedoras revestem-se de relevância à

medida que constituem uma importante ferramenta capaz de apresentar indicadores

importantes retratando a atuação feminina à frente de negócios, sua forma de trabalhar,

desafios e dificuldades enfrentadas, resultados e expectativas.

Vale notar ainda, que embora a mulher sempre desempenhasse papel importante

na sociedade, atualmente este papel adquiriu nova conotação e ainda maior relevância em

função de sua atuação ativa e crescente nas mais variadas áreas, especialmente à frente da

condução de negócios, podendo ser chamadas de “força econômica do futuro” (O’MEALLY,

2000). Cabe destacar, que de acordo com o último boletim publicado pelo GEM (2006), a

atividade empreendedora das mulheres cresceu no mundo todo, sendo que o Brasil ocupa a

sexta posição no ranking do empreendedorismo feminino. Também em outros países do

mundo, a atividade empreendedora das mulheres sofreu sensível aumento em muitos setores,

as mulheres estão alcançando posição de destaque em empresas de alta tecnologia, serviços

profissionais e construção, sendo que nos EUA atualmente, as mulheres são responsáveis por

38% dos novos negócios que são abertos (COLETTE; KENNEDY, 2002) ao mesmo tempo

em que começam negócios duas vezes mais rapidamente que os homens (O’MEALLY, 2000).

Assim, os estudos relacionados ao empreendedorismo feminino revestem-se de importância

cada vez maior no mundo todo.

Em termos metodológicos, o proposto por Gartner (1985) como modelo de

estrutura para analisar estudos na área de empreendedorismo, já foi testado e aprovado como

sendo um modelo útil e prático para analisar pesquisas nesta área, especialmente para o

empreendedorismo feminino, conforme afirmam Valencia e Lamolla (2005). Desta forma,

pode servir de base para novas pesquisas, no mesmo tema ou em temas correlatos,

oportunizando estudos comparativos que possam contribuir para caracterização da produção

científica internacional. De maneira ainda mais ampla, pode constituir um indicador ou

parâmetro de estudo para a avaliação de produção científica em empreendedorismo feminino,

uma vez que até então nenhum estudo como este foi realizado, tendo como objeto de estudos

a base de dados do ISI.

Justifica-se também o interesse pessoal da pesquisadora por esta pesquisa, uma

vez que sua atividade profissional como docente tem estreita ligação com o assunto, além do

fato de ser membro integrante de um grupo de estudo mais amplo de avaliação do ensino e da

produção científica em empreendedorismo nos cursos de graduação e de pós-graduações

brasileiros, da área de administração, no PPGAd da FURB. Desta forma, reveste-se de

importância a idéia central desta pesquisa, de analisar os estudos relacionados ao

empreendedorismo feminino indexados nas bases de dados do ISI, visto constituir-se no que

se acredita ser de melhor qualidade em termos de produtividade científica neste assunto, no

mundo, e publicado nos mais conceituados periódicos científicos da área de administração e

de negócios. A realização deste trabalho amplia ainda o foco dos estudos que vêm sendo

desenvolvidos no PPGAd da FURB, sendo que o grupo de pesquisa estabelecido constitui-se,

atualmente, em ponto de convergência e de referência sobre o ensino e a produção científica

em empreendedorismo.

É importante ressaltar ainda, que a análise da produção científica existente em

determinados assuntos é uma prática largamente adotada no meio acadêmico, e independente

do assunto analisado, justifica-se à medida que contribui para a socialização dos resultados já

encontrados por diversos autores acerca de um determinado tema. Na área do

empreendedorismo feminino, este estudo, também caracterizado como de análise de produção

científica, contribui para minimizar a carência de estudos e indicadores na área, sob o enfoque

proposto. Assim, a realização desta pesquisa contribui para diminuir a lacuna existente na

temática analisada, sendo que seus resultados podem servir de parâmetro para traçar um

cenário atual desta área de pesquisas no mundo e nortear a realização de novas pesquisas.

1.5 ESTRUTURA DA PESQUISA

A pesquisa está estruturada em cinco capítulos distintos, a saber:

O primeiro capítulo contém a introdução, as questões e os objetivos de pesquisa, a

justificativa e relevância do estudo;

O segundo capítulo apresenta a revisão de literatura. Inicialmente, resumindo um

apanhado conceitual do empreendedorismo e um panorama do empreendedorismo no mundo.

Em seguida, mostrando os principais estudos nacionais e internacionais sobre o

empreendedorismo feminino;

O terceiro capítulo aborda o método, detalhando as técnicas adotadas para o

desenvolvimento da pesquisa científica, a população e a amostra, a análise dos dados e o

modelo adotado para esta análise dos dados;

O quarto capítulo evidencia os resultados específicos em termos de estudos,

discussões e considerações;

O quinto capítulo apresenta as conclusões do estudo.

Complementando o trabalho estão as referências do material citado.

2 REVISÃO DE LITERATURA

Nesta parte do estudo, apresenta-se a evolução conceitual do tema, alguns

indicadores e conceitos de autores renomados na área, um panorama do empreendedorismo no

Brasil e no mundo e a evolução do empreendedorismo feminino. A seguir, são mencionados

importantes estudos nacionais e internacionais relacionados ao empreendedorismo feminino.

2.1 CONCEITOS E EVOLUÇÃO DO EMPREENDEDORISMO

Um dos primeiros autores a referenciar o termo empreendedor foi o economista

austríaco Joseph Alois Schumpeter, em sua obra “Teoria do Desenvolvimento econômico”

onde atribui grande importância às “novas combinações de meios de produção” ou

“empreendimento”, e ao “empresário”, cuja principal função no ponto de vista do autor, seria

a realização de tais combinações, não pela posse dos meios de produção, mas sim, pela

constante implementação de inovações (SCHUMPETER, 1982). Mais tarde, Schumpeter

(1988) refere-se à essência do empreendedorismo como sendo a percepção e a exploração de

novas oportunidades, no âmbito dos negócios, utilizando recursos disponíveis de maneira

inovadora, onde empreendedor e inovação interagem, totalmente.

Segundo Carland; Hoy; Boulton (1984), o empreendedorismo está ligado ao

conceito de competência, pois na formação do empreendedor deve-se procurar a aquisição de

conhecimentos, habilidades, experiências, capacidade criativa e inovadora. Para Degen

(1989), com base na visão econômica do empreendedorismo, o empreendedor é o agente do

processo de destruição criativa, definido por Joseph A. Schumpeter como o impulso

fundamental que aciona e mantém em marcha o motor capitalista, constantemente criando

novos produtos, novos métodos de produção, novos mercados e, implacavelmente,

sobrepondo-se aos antigos métodos menos eficientes e mais caros.

Conforme Dolabela (1999a) o termo empreendedorismo corresponde a uma livre

tradução da palavra entrepreunership e designa uma área de abrangência que se ocupa, além

da criação de empresas, dos seguintes tópicos: geração do auto-emprego,

intraempreendedorismo, empreendedorismo comunitário e políticas públicas. Esta definição

permite ver a amplitude de conceitos relacionados ao tema originados em diversas pesquisas

que tiveram como foco o empreendedor.

Filion (1999) depois de extensa análise bibliográfica verificou que os

pesquisadores tendem a perceber os empreendedores e defini-los de acordo com as premissas

de suas próprias disciplinas e identificou três diferentes correntes de pensamento entre os

autores: a dos economistas, a dos behavioristas e outra, que conjuga diversos aspectos. Para os

economistas, o empreendedor caracteriza-se pela predisposição a inovar e assumir risco,

estreitamente ligado à dinâmica do sistema econômico. Mais tarde, nas décadas de setenta e

oitenta as ciências do comportamento influenciaram os trabalhos que tinham por objetivo

descobrir “quem é o empreendedor”. A partir dos anos noventa, estudos contemporâneos

buscavam resposta à outra pergunta: “o que faz um empreendedor”.

Para Dolabela (1999b, p.25), o que faz um empreendedor de sucesso é “um

conjunto de atitudes e comportamentos que o predispõe a ser criativo, identificar a

oportunidade e saber agarrá-la, e a encontrar e gerenciar os recursos necessários para

transformar a oportunidade em um negócio lucrativo”. O empreendedor é um ser social,

produto do meio em que vive, ou seja, vivendo em um ambiente onde ser empreendedor é

algo positivo, terá motivação para criar seu próprio negócio.

Filion (1999, p.19), usando uma síntese das várias teorias da literatura define o

empreendedor como “uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões”. Qualquer pessoa

pode ser inovadora e a maioria dos produtos inovadores foi criada por indivíduos que só

queriam achar uma maneira mais prática de resolver um problema ou transformar a própria

vida e a vida dos outros. Na concepção de Filion (1999) existem diferenças envolvendo a

definição de empreendedor. O significado da palavra empreendedor pode variar de acordo

com o país e a época. Para o autor, o empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e

realiza visões.

Para uma pessoa ser considerada empreendedora, deve possuir além de

capacidades técnicas, outras gerenciais e pessoais. Quanto às capacidades técnicas, deve ser

capaz de captar informações, ter liderança, capacidade de oratória, saber trabalhar em equipe,

etc. As habilidades gerenciais capacitam o empreendedor para lidar com marketing, finanças,

logística, produção, tomada de decisão e negociação. As características pessoais incluem

disciplina, persistência, habilidade de correr riscos, inovar etc. (DORNELAS, 2001).

Os motivos que levam homens e mulheres a empreender e a criar novos negócios,

a curiosidade acerca das características comportamentais e do perfil das pessoas consideradas

empreendedoras, têm suscitado o surgimento de pesquisas em todo o mundo nos últimos anos.

Alguns autores como Dolabela (1999a) e Filion (1999) acreditam que as pessoas que

empreendem possuem alguns traços comuns entre si, que as diferenciam das demais em

termos de personalidade e comportamento empreendedor. Estes autores consideram que estes

profissionais possuem perseverança e tenacidade, usam o fracasso como fonte de aprendizado

e desenvolvem forte intuição como resultado de um profundo conhecimento do ramo em que

atuam.

Também no intuito de buscar respostas para estas questões, Filion (1999) realizou

pesquisas junto à empreendedores de todo o mundo, resumindo da seguinte forma o perfil do

empreendedor: é um ser social, produto do meio em que vive (época e lugar). Assim, se uma

pessoa vive em ambiente empreendedor, vê isso como algo positivo e tem motivação para

criar o seu próprio negócio, o que Degen (1989) chama de capital social. Desta forma, pode-

se afirmar que, quanto mais empreendedores uma sociedade tem e quanto maior o valor dado

aos modelos empresariais, maior será o número de jovens que procurarão imitar modelos

empreendedores como opção de carreira. Estas idéias estão em conformidade também com as

de McClelland (1961), de que o ser humano é um produto social e que se pode ver o

empreendedorismo como um fenômeno cultural, fruto dos hábitos, práticas e valores dos

grupos sociais.

Muitos autores destacam a capacidade de assumir riscos, como característica

típica dos empreendedores. Degen (1989) diz que nem todas as pessoas têm disposição para

assumir riscos. O empreendedor sim, tem de assumir riscos, e o seu sucesso está na

capacidade de conviver e sobreviver a eles. Os riscos fazem parte de qualquer atividade e é

preciso aprender a administrá-los. Os empreendedores são ainda, competentes em buscar,

utilizar e controlar recursos possui iniciativa, autonomia, autoconfiança e otimismo. São

líderes e buscam tecer redes de relações, que utilizam como suporte para o alcance de seus

objetivos.

Pode-se perceber que as características relacionadas ao comportamento

empreendedor e o movimento do empreendedorismo, tem sido tema de estudos realizados em

todo o mundo, por autores renomados, nesta área, como Filion (1993); Dornelas (2003);

Dolabela (1999b); Schumpeter (1982), McClelland (1953, 1972), Timmons (1985), Degen

(1989); Hisrisch e Peters (2004), Kuratko e Hodgetts (1989).

2.2 O BRASIL EMPREENDEDOR E A EVOLUCÃO DO EMPREENDEDORISMO

FEMININO

Embora até os anos oitenta o setor secundário da economia tenha representado

uma fonte significativa de emprego para trabalhadores especializados, a partir de meados da

década de oitenta e início da década de noventa, fortes mudanças aconteceram na nova

dinâmica produtiva mundial. Estas mudanças trouxeram a integração de mercados e a abertura

da economia brasileira ao comércio internacional, a explosão do setor de serviços, o aumento

do trabalho informal e o crescimento vertiginoso dos pequenos empreendimentos.

Em sintonia com este movimento econômico, nos últimos anos, micro e pequenas

empresas adquiriram importância inédita e crescente na dinâmica da economia mundial e

também no Brasil. Dados recentes permitem quantificar esta realidade. De acordo com o

último relatório publicado pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2006), que é um dos

órgãos que monitora a atividade empreendedora no mundo, o Brasil continua, em 2006, entre

as nações onde mais se criam negócios. O País

registrou uma taxa de empreendedores iniciais

de 11,3%, situando-se na sétima colocação entre os países participantes da pesquisa, subindo

uma posição em relação ao ano anterior. Os dados mostram ainda que o Brasil ocupa a 15ª

posição no ranking do empreendedorismo por oportunidade e a 4ª posição no ranking de

empreendedorismo por necessidade, evidenciando cada vez mais a influência do

empreendedorismo por necessidade no Brasil em relação aos demais países.

Com relação a atividade empreendedora segundo o gênero nos países pesquisados

pelo GEM (2006) o Brasil é o sexto no empreendedorismo feminino e o 13º no

empreendedorismo masculino. As mulheres, aqui, são menos atuantes em empreendimentos

estabelecidos do que os homens. Dados acumulados de 2001 a 2005 revelam haver dois

homens para cada mulher à frente de negócios com mais de 42 meses, e, também, a taxa de

empreendedores homens iniciais é de 14,6%, enquanto entre as mulheres esta taxa é de

10,9%. Esses dados indicam, por um lado, uma tendência à igualdade dos gêneros no que se

refere ao empreendedorismo e, por outro lado, que elas são fundamentais para a posição de

destaque do Brasil no ranking internacional do empreendedorismo. Em 2005, por exemplo,

segundo o relatório do GEM (2006), entre os empreendedores iniciais, há praticamente um

homem para cada mulher no Brasil, o que dá ao país a segunda maior prevalência de

mulheres, atrás apenas da Hungria, onde as empreendedoras constituem praticamente o dobro

dos empreendedores

Crescendo a atividade empreendedora, automaticamente cresce o número de

empresas criadas por estes empreendedores. Segundo o SEBRAE (2006), é indiscutível no

Brasil a importância das micro e pequenas empresas. Conforme o órgão, criado no Brasil com

o objetivo de oferecer apoio à criação e desenvolvimento de pequenas empresas, elas já são

hoje responsáveis por 60% dos empregos da população economicamente ativa, constituem

98% das empresas existentes e geram 42% da renda do setor industrial. Este segmento da

economia é composto por 3,5 milhões de pequenas empresas que representam 98,3% das

empresas registradas.

A importância do empreendedorismo e das pequenas empresas vem sendo

reconhecido há bastante tempo, especialmente nos países desenvolvidos, pelo papel que

desempenham na geração de empregos e de riquezas. No Brasil, constituem ponto chave para

acelerar o desenvolvimento na atual conjuntura econômica. Isto explica algumas ações

brasileiras no sentido de disseminar e apoiar ações empreendedoras. Como exemplo podem

ser citados programas como o SOFTEX e Geração de Novas Empresas de Software,

Informação e Serviços (GENESIS), que oferece apoio ao desenvolvimento de atividades de

empreendedorismo em software, ações voltadas a capacitação de empreendedores como o

Programa de capacitação para empreendedores (EMPRETEC), o Jovem Empreendedor do

SEBRAE, diversos programas e cursos que estão sendo criados na área do

empreendedorismo, além das incubadoras que ocupam lugar de destaque cada vez maior,

sendo que o Brasil já possui 207 incubadoras em operação e em torno de 71 em fase de

implantação.

De acordo com o último relatório publicado pelo GEM, o Brasil continua em

2006,

entre as nações onde mais se criam negócios, ocupando a sétima colocação no ranking

mundial, subindo uma posição em relação ao ano anterior. Cresceu também a taxa de

participação das mulheres na criação de negócios.

No quadro 1 é possível perceber a evolução da participação feminina nos negócios

no período de 2001 a 2005, conforme relatório publicado pelo GEM (2006). Importante notar

que a razão homem/mulher na abertura de negócios modificou-se sensivelmente no período

analisado, sendo que atualmente, existe praticamente uma mulher para cada homem que

empreende no Brasil.

Quadro 1 – Evolução dos empreendedores de negócios, por gênero, no Brasil, 2001 –

2005

Fonte: Pesquisa de campo – GEM Brasil 2001, 2002, 2003, 2004, 2005

Os dados mostram ainda, que a atividade empreendedora segundo o gênero no

Brasil, coloca o país como o sexto no empreendedorismo feminino em relação aos demais

países do mundo. Segundo o relatório, as mulheres, aqui, são menos atuantes em

empreendimentos estabelecidos do que os homens. No entanto, segundo o relatório, entre os

empreendedores iniciais, há praticamente um homem para cada mulher no Brasil, o que dá ao

país a segunda maior prevalência de mulheres, atrás apenas da Hungria, onde as

empreendedoras constituem praticamente o dobro dos empreendedores. Desta forma, fica

evidenciada a crescente participação das mulheres na atividade econômica brasileira, o que

faz crescer também o interesse em conhecer mais a respeito do comportamento das mulheres

à frente dos negócios. Consequentemente, os estudos e pesquisas relacionados a participação

das mulheres enquanto gestoras de empreendimentos têm crescido significativamente, não só

no Brasil, mas em todo o mundo.

Neste contexto, onde é visível o crescente interesse pelo empreendedorismo

feminino por parte da sociedade e dos governos, também é crescente o interesse pelo tema

junto à comunidade científica, resultando num número também crescente de estudos

realizados voltados à esta temática. No cenário nacional, um número crescente de trabalhos

tem sido apresentado, principalmente nos últimos cinco anos, ou seja, de 2001 a 2006, em

eventos como os promovidos pela Associação Nacional dos Cursos de Graduação em

Administração (ANGRAD) e pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em

Administração (ANPAD), que figuram e são pontuados na Lista Qualis da CAPES. Da

mesma forma, no evento brasileiro mais específico sobre empreendedorismo, o Encontro de

Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (EGEPE), também

integrante e pontuado no Qualis da CAPES, trabalhos sobre esta temática vêm sendo

apresentados (D’ALBERTO; SILVEIRA, 2005).

Este interesse pode ser justificado, segundo Dornelas (2001), em função do

contexto atual, que se mostra propício ao surgimento de um número cada vez maior de

empreendedores. No Brasil, as instituições de ensino superior (IES), notadamente as

universidades, vêm demonstrando crescente interesse e preocupação pelo assunto, o que se

percebe por meio do aumento de disciplinas específicas sobre empreendedorismo em cursos

de administração, ao mesmo tempo em que o ensino e pesquisa na área de empreendedorismo

tornaram-se alvo da atenção de estudiosos e pesquisadores, aparecendo como tema central de

inúmeros trabalhos científicos.

Acredita-se que um dos fatores que contribuiu significativamente para o aumento

da importância que vem sendo dada aos estudos na área do empreendedorismo feminino, está

relacionado ao aumento da participação da mulher no mercado de trabalho. Neste contexto,

crescem também a curiosidade e as especulações acerca das características pessoais e

comportamentais das mulheres frente aos negócios, traduzindo-se em questões de pesquisa e

estudos junto ao público empreendedor feminino.

No Brasil, ilustram este contexto alguns estudos desenvolvidos na última década,

como a pesquisa realizada pelo Instituto Catarinense de Estudos Sociais, Políticos e

Econômicos (2000), que mostrou que um terço das empresárias catarinenses é chefe de

família, pertencentes às classes sociais A/B, na maioria com idade até 40 anos, possuem curso

superior - ou, no mínimo, o segundo grau completo. Segundo a pesquisa, as principais razões

apontadas para estabelecer negócio próprio, foram a identificação de oportunidades,

experiência anterior e disponibilidade de capital e tempo para dedicar-se à vida executiva

(LOETZ, 2000).

Outra pesquisa junto ao público empreendedor feminino foi realizada pela

Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC), em Joaçaba, no ano de 2005, com o

objetivo de diagnosticar o perfil das mulheres empresárias dos municípios de Joaçaba, Herval

d´Oeste e Luzerna. Vinculada ao programa de iniciação científica da UNOESC, a pesquisa

visou identificar as principais deficiências para a gestão do negócio apontadas pelas mulheres

entrevistadas, para, a partir dos resultados promover a realização de cursos de formação

profissional orientados a sanar as

deficiências levantadas, visando melhor desempenho da

administração empresarial protagonizada por estas mulheres. Estes e outros estudos permitem

verificar a crescente participação da mulher na ocupação de diversos postos de trabalho, tidos

até então como exclusivos do público masculino, bem como em atividades de criação, gestão

e desenvolvimento de empresas nos mais diversos setores (COORDENADORIA DE

MARKETING E COMUNICAÇÃO, 2005).

A ascensão da mulher no mercado de trabalho fez suscitar não somente pesquisas

no intuito de mapear sua evolução, mas também o surgimento de obras específicas, como o

livro publicado no Brasil pela autora chinesa Chin-Nig Chu intitulado "A Arte da Guerra Para

Mulheres” que aplica os conceitos da arte da guerra para o comportamento feminino, com

foco específico no desenvolvimento de estratégias de negociação (CHU, 2003).

À medida que cresce a participação da mulher na economia e nos negócios,

também os movimentos desenvolvidos pelas mulheres ligadas às atividades empreendedoras,

vêm adquirindo crescente destaque e importância. A classe de mulheres ligadas as atividades

empreendedoras vem organizando-se cada vez mais, ela estão criando associações e

promovendo eventos de grande repercussão, como é o caso da Federação Ibero-Americana de

Mulheres Empresárias, que promoveu em outubro de 2003, o XIV Congresso Ibero-

Americano de Mulheres Empresárias (CIME). O evento realizado pela primeira vez no Brasil,

reuniu cerca de 600 empresárias do Brasil, Argentina, Colômbia, México, Paraguai, Porto

Rico, Uruguai, Espanha Portugal e outros países. “Apesar de discutir negócios em geral, o

evento teve como principal enfoque a importância da presença da mulher no cenário

empresarial de todos os países”, conforme afirmou Maria Auxiliadora Chaer Lopes,

presidente do Conselho Nacional da Mulher Empresária, ligado à CACB- Confederação das

Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (UOL ON-LINE, 2006).

Outro exemplo de projeção da mulher na área de negócios e empreendimentos,

pôde ser conferido num dos maiores eventos da área de gestão e administração de negócios no

Brasil, a ExpoManagement, edição de 2003, congresso que reúne anualmente em São Paulo

os maiores nomes da administração nacional e mundial. Uma das novidades do evento foi

uma mesa redonda, que debateu o perfil feminino na gestão, reunindo nomes como Chieko

Aoki, presidente da rede Blue Tree Hotels, Eneida Bini, presidente da Avon Brasil e Luiza

Helena Trajano, presidente da rede de lojas Magazine Luíza (HSM ON-LINE, 2006).

Mais recentemente, o empreendedorismo feminino tem sido alvo de atenção

também dos governos de todo o mundo, inclusive do brasileiro, que desenvolve iniciativas

diversas visando ampliar o conhecimento nesta área. Exemplo disso é o programa

desenvolvido e lançado em 2005, pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, em conjunto com

o Ministério da Educação, que por meio da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres,

lançaram o Programa Mulher e Ciência, com o objetivo principal de oferecer recursos e

incentivos para a produção de pesquisas e estudos sobre a desigualdade entre homens e

mulheres no Brasil (MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA, 2006).

De forma semelhante, também no estado do Ceará, o Projeto Movimentos das

Mulheres Empreendedoras (LOTTA, 2003), promovido pelo governo do Ceará resgata a auto-

estima das mulheres pobres, desde o ano de 1999, numa iniciativa que vai além da geração de

emprego e renda. A iniciativa partiu da pressão exercida por mulheres sobre o governo no

sentido de fomentar o desenvolvimento de iniciativas de geração de emprego e renda e dos

resultados de uma pesquisa de diagnóstico realizada pela Secretaria Estadual do Trabalho e

Assistência Social, que constatou que muitas das mulheres que se formava em cursos

profissionalizantes tinham dificuldades para se inserir no mercado de trabalho. Assim, e

inspirado no movimento desencadeado no bairro de Goiabeiras, nasceu o projeto. As

mulheres do bairro de Goiabeiras encontravam-se semanalmente em um dos Centros

Comunitários mantidos pelo Estado para discutir os problemas da comunidade e realizar

trabalhos em grupo, aprendendo novas técnicas artesanais e ajudando-se mutuamente para

aumentar a produtividade. Por meio desse Projeto, o Estado do Ceará promove a auto-estima,

oferece capacitação gerencial para egressas de cursos profissionalizantes, apóia a

comercialização do artesanato e de outros produtos e estimula o associativismo. Focalizando

as questões de gênero, o Projeto trabalha não apenas sobre os aspectos relacionados à

produção, mas também sobre a inserção social e o cotidiano das mulheres. A integração das

beneficiárias e o fortalecimento da identidade feminina transformam-se rapidamente em

movimentos organizados de mulheres. O resgate da cidadania é considerado o primeiro passo

para promover sua autonomia financeira. Atualmente são beneficiadas quase 400 mulheres,

em dez Centros Comunitários de Fortaleza. As ações incluem a oferta de cursos

profissionalizantes, o ensino de técnicas artesanais, a capacitação gerencial e reuniões

semanais denominadas “Encontros Marcados”. As reuniões são conduzidas por técnicos do

governo e agentes multiplicadores da comunidade capacitados pelo Projeto Amor à Vida, uma

iniciativa das secretarias de Trabalho e Assistência Social, de Educação Básica e de Saúde,

com o apoio da Organização das Nações Unidas. Alguns grupos aproveitam os “Encontros

Marcados” para discutir também a construção de um Plano de Desenvolvimento Local

Sustentável, com a assessoria de especialistas da Universidade Federal do Ceará, do Sebrae e

da organização não-governamental Instituto de Revitalização para o Trabalho (IRT). Também

são realizadas oficinas que atuam no resgate da auto-estima e de valores relacionados à

cidadania e aos direitos fundamentais, além de oficinas de criatividade e eventos festivos.

Quanto à capacitação profissional, as beneficiárias aprendem noções de gerenciamento,

marketing e plano de negócios. Para promover a capacitação, o Projeto Movimento das

Mulheres Empreendedoras conta com o apoio do Sebrae. Os cursos mensais, num total de 80

horas-aula, tratam de aspectos básicos da auto-sustentabilidade econômica dos pequenos

negócios. O aprendizado possibilitou maior organização produtiva para os grupos de

mulheres, que dessa forma obtiveram ganhos de escala na compra de insumos e acesso ao

crédito em condições especiais.

Percebe-se que, neste contexto, as discussões acerca de gênero e

empreendedorismo já foram por diversas vezes contempladas em estudos e pesquisas no

mundo todo e começaram a despontar e ganhar corpo à medida que mais e mais mulheres

aventuraram-se pelos caminhos do empreendedorismo. Consequentemente, tentativas de

compreender as diferenças básicas e fundamentais entre homens e mulheres à frente de

empreendimentos, foram ganhando a atenção de pesquisadores, fazendo surgir um grande

número de estudos acerca deste tema. Conforme Takahashi e Graeff (2004), em um contexto

em que os pequenos e médios empreendimentos assumem um papel importante para a

economia, onde cresce também a participação das mulheres como empreendedoras, emergem

estudos objetivando desenhar seu perfil psicológico ou comportamental.

Considerando este contexto, e tendo em vista que o empreendedorismo feminino

constitui-se em assunto de interesse geral da sociedade e dos governos, surge a preocupação

de analisar mais atentamente as produções relacionadas ao empreendedorismo feminino.

Assim, neste trabalho, as publicações relacionadas ao empreendedorismo feminino são

analisadas e categorizadas tomando como base as quatro dimensões propostas por Gartner

(1985) em seu modelo criado para classificar estudos na área de empreendedorismo. A

escolha pelo modelo de Gartner (1985) deve-se ao fato de que, ao que tudo indica; é o modelo

mais apropriado, mais prático e o mais usado para classificar pesquisas na área de

empreendedorismo feminino. O modelo proposto por Gartner (1985) compreende quatro

dimensões distintas para descrever a criação de organizações: a) a dimensão individual e as

características do empreendedor; b) a organização criada; c) o ambiente que influencia esta

organização e d) o processo adotado pelo empreendedor. Uma das grandes vantagens do

modelo proposto por Gartner (1985), é que as quatro dimensões conceituais propostas para

análise de estudos na área de empreendedorismo, oferecem uma forma de analisar pesquisas e

estudos passados, ao mesmo tempo em que permitem ao investigador voltar sua atenção

distintamente para cada uma das quatro dimensões.

A figura a seguir, apresenta o modelo desenvolvido originalmente por Gartner

(1985) e as variáveis compreendidas em cada uma das dimensões propostas no modelo.

Figura 1 - Variáveis das dimensões do modelo de Gartner (1985)

Fonte: Gartner (1985)

Gartner (1985) desenvolveu este modelo após extensa revisão bibliográfica dos

trabalhos sobre empreendedorismo, o que o levou a perceber que todas as pesquisas e

trabalhos assemelhavam-se em alguns aspectos e apresentavam pontos comuns entre si.

Assim, propôs uma estrutura útil e prática para analisar as pesquisas e trabalhos na área de

empreendedorismo, onde as quatro dimensões propostas compreendem aspectos específicos a

serem analisados nas pesquisas, conforme segue:

a) a dimensão individual: nesta dimensão são analisados aspectos inerentes ao

empreendedor como, por exemplo, aspectos pessoais e psicológicos, características

demográficas, idade, educação, experiência profissional (experiência prévia em negócios

similares, experiência em gestão de pessoas, experiência em gestão de negócios), ocupação

anterior, motivações para tornar-se um empreendedor (necessidade de realização, satisfação

no trabalho, desejo de ser independente financeiramente e no trabalho, flexibilidade para

gerenciar as obrigações familiares, reconhecimento social), histórico familiar (pais

empreendedores), fatores cognitivos (empatia, relações sociais, disposição em servir,

disposição para correr riscos), percepções e atitudes (habilidades para apresentações orais e

motivacionais, qualidade das relações com clientes, colaboradores e outros profissionais)

papéis e funções.

b) a dimensão organização: nesta dimensão são analisados aspectos inerentes à

organização criada como liderança de custo, diferenciação, foco de atuação, produto ou

serviço inovador, concorrentes competidores, franquias, fundos de provisão, contratos de

parceria, empreendimentos conjuntos (joint ventures), licenças, terceirização de divisões ou

departamentos, favorecimentos obtidos por meio do governo e influências de mudanças

regidas pelo governo, a organização interna, sua estrutura, características (flexibilidade)

financiamentos, práticas gerais (controle de qualidade, trabalho em equipe, liderança)

problemas organizacionais (equilibrar família e trabalho, incidência de taxas e impostos,

habilidades e experiência para o negócio) sobrevivência do negócio (taxas de crescimento,

uso ou não de financiamento, volume de capital inicial) práticas gerais de controle do risco e

avaliação do desempenho do negócio, práticas e estilos de empreender (número de sócios,

presença de familiares trabalhando no negócio).

c) a dimensão processo: nesta dimensão são analisados aspectos inerentes à forma

por meio da qual a organização foi criada, a identificação de uma oportunidade de mercado, o

volume de recursos próprios, natureza da atividade como comercialização de produtos e

serviços, a produção dos produtos comercializados, como a organização foi construída, como

o empreendedor responde ao governo e a sociedade, como são formadas as equipes de

trabalho, quais as atividades de início da empresa e percentual de lucro percebido.

d) a dimensão ambiente: nesta dimensão são analisados aspectos inerentes aos

ambientes interno e externo que permeiam a organização, como mão de obra técnica e

especializada, disponibilidade de capital de risco, acesso à fornecedores, empreendedores

experientes, acessibilidade à clientes ou novos mercados, proximidade de universidades,

disponibilidade de sede própria ou instalações próprias e adequadas, acessibilidade ao

transporte, reação da população local, disponibilidade de serviços de suporte, condições de

vida, diferenciação profissional e industrial, base industrial, número de imigrantes, grandes

áreas urbanas, disponibilidade de recursos financeiros e acesso ao capital e ao crédito (se há

discriminação em relação ao sexo, se a qualidade do relacionamento com a instituição de

crédito afeta as condições do crédito), barreiras de entrada, rivalidade entre competidores

existentes, pressão por produtos substitutos, poder de barganha de fornecedores e

compradores,

Oferecendo a possibilidade de análise destas quatro dimensões, o modelo proposto

por Gartner (1985) é o primeiro a combinar a análise das quatro dimensões da criação de

novas organizações de forma conjunta, ao mesmo tempo em que permite que sejam analisadas

apenas uma ou mais dimensões de forma distinta, como já fizeram muitos autores que

empregaram a análise combinada de duas ou mais dimensões. Assim, em consonância com os

objetivos deste trabalho, por meio de revisão bibliográfica, são analisados a seguir

importantes estudos retratando a crescente participação das mulheres na dinâmica econômica

mundial, especialmente na área de economia e negócios. Os estudos são analisados em duas

etapas, primeiro, os realizados no Brasil, em seguida, alguns estudos internacionais com

destaque para esta temática.

2.3 ESTUDOS NACIONAIS EM EMPREENDEDORISMO FEMININO

Dos estudos nacionais, cabe destacar alguns como o de Petersen (1999) que

buscou reconstituir a problemática da trajetória da mulher gaúcha na carreira de bancária em

quatro bancos gaúchos e discutir as relações de gênero que foram desenvolvidas no mundo

bancário rio-grandense. A partir de uma revisão crítica de conceitos e categorias

fundamentais, tais como: invisibilidade e silenciamento das mulheres, feminismo, patriarcado,

gênero e mercado de trabalho feminino, é estudado o conjunto de fatores que condicionaram a

formação e o desenvolvimento das relações de gênero na história gaúcha. Procura reconstituir

a história das primeiras mulheres que ingressaram nos bancos tomados como objeto de

estudo, no período entre 1920 e 1945, as admitidas entre 1943 e 1945 e as que conquistaram

relativa importância, discutindo as relações de gênero desenvolvidas até por volta de 1960. O

estudo concluiu que enquanto as mulheres acomodaram-se a posições subalternas, as relações

entre homens e mulheres foram cordiais e amistosas, mas quando as mulheres passaram a

disputar espaços de poder com os homens as relações de gênero tornaram-se tensas e

conflituosas.

Em seu estudo, Chequer (2002) procurou investigar a condição da mulher na

sociedade mineira, depois de tornar-se viúva, no período de 1750 a 1800. O estudo considerou

como ponto de partida a seguinte questão: “ao tornar-se viúva a mulher enquadrar-se-ia nos

padrões de uma sociedade dominada pelo homem ou encontraria no seu novo estado civil uma

brecha para se tornar um agente de significativa atuação na sociedade mineira colonial?”

Assim, inicialmente, o estudo considerou um diálogo com a historiografia brasileira, com

alguns autores que estudaram a condição feminina e a família mineira no período colonial,

apontando os enfoques que têm recebido mais atenção. Também foram exploradas as leis, os

discursos e as práticas que regiam o universo das mulheres, mães e viúvas bem como a forma

com que o Estado disponibilizava a justiça para que elas fossem amparadas. A parte final do

estudo foi destinada à análise das possibilidades de atuação das viúvas, observando o papel

destas senhoras enquanto tutoras ou responsáveis pelos negócios da família, esclarecendo até

que ponto estas mulheres tiveram controle sobre os espólios e a sua unidade doméstica. Em

suas considerações finais, o estudo faz algumas observações acerca da situação das viúvas,

procurando esclarecer que, dadas às condições presentes na sociedade mineira à época,

existiram espaços de manobras passíveis de utilização por parte destas senhoras e se através

deles elas puderam obter vantagens para si e para sua família.

Com o objetivo de compreender a inserção de algumas mulheres no mercado de

trabalho como empresárias, Porto (2002) realizou pesquisa na cidade de Patos de Minas, com

vinte e quatro mulheres empresárias que iniciaram suas atividades nas décadas de 1980 e

1990, em áreas diversificadas, quais sejam, no comércio, na prestação de serviços e na

indústria. A idade das mulheres empresárias variou de 37 anos a 71 anos, sendo doze casadas,

cinco divorciadas, quatro solteiras e três viúvas. A pesquisa buscou recuperar a formação,

educação, valores e cultura dessas mulheres, partindo do entendimento de que a entrada de

mulheres no mercado de trabalho, inclusive em áreas antes restritas aos homens, remete a

questões referentes a mudança de comportamentos, os fatores responsáveis por essa

transformação e suas conseqüências. As discussões em torno das questões femininas

acarretaram, nos últimos anos, a descoberta da identidade das mulheres, que passaram a

procurar mais autonomia, liberdade e emancipação. A pesquisa procurou recuperar a

existência, permanência e/ou superação de preconceitos, discriminações e barreiras existentes

quanto à posição sócio-econômica ocupada por essas mulheres, bem como mudanças

ocorridas, ou não, no âmbito familiar, nas relações com os filhos, marido, companheiro, a

partir do trabalho assumido. O trabalho tenta mostrar que mulheres e homens foram educados

diferentemente, dentro de uma hierarquia, em um relacionamento de poder, enraizado nos

fundamentos do cristianismo, possibilitando relações de mando e submissão, criando

mecanismos para o adestramento e normatização da mulher através de sua sexualidade,

impondo limites ao seu comportamento e corpo. O estudo parte da premissa de que discutir

questões em torno da condição feminina permite vislumbrar outras práticas sociais, onde as

surgem como sujeitos sociais, históricos, dando significado às suas emoções, sentimentos,

experiências, tradições, valores e como agentes que tentam uma transformação.

Também voltado à temática da inserção feminina no mercado de trabalho,

Scorzafave (2001) vem ao encontro da discussão com seu estudo que buscou traçar um

cenário da evolução da mulher no mercado de trabalho, enfocando distintamente dois

aspectos: primeiro, a identificação e análise da evolução da participação feminina em função

de fatores como educação, idade, raça e segundo, a identificação dos fatores determinantes

nesta trajetória. O período analisado compreendeu os anos entre 1982 e 1997 tendo como

objeto de estudo mulheres e homens que compõe a TPFT – Taxa de Participação na Força de

Trabalho, segundo micro dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio. Os

resultados da pesquisa deixam evidente a forte ascensão da mulher no mercado de trabalho

brasileiro no período estudado evidenciando a influência existente entre a educação e este

crescimento. Mais tarde, em outro estudo do gênero, Scorzafave (2004) buscando caracterizar

o processo de inserção feminina no mercado de trabalho brasileiro, também no período de

1982 e 1997, buscou identificar o que explica o crescimento da atividade feminina: a mudança

de tamanho dos grupos sócio-econômicos ou a incidência de participação em cada grupo.

Constatou que a maior incidência de participação dentro dos grupos é responsável por quase

todo o crescimento da taxa de participação da força de trabalho no período. O trabalho

analisou ainda a evolução de uma série de variáveis como desemprego, educação, salário, etc

das mulheres casadas de acordo com a posição dos maridos na distribuição de salários

masculina. Os principais resultados destacam a relação negativa entre o salário do marido e a

probabilidade da mulher entrar no mercado de trabalho bem como o forte crescimento do

desemprego observado entre as mulheres casadas.

De forma bastante evidente, cabe menção para a produção brasileira de Hilka Vier

Machado, que no Brasil, tem contribuído, especificamente, para o estudo do

empreendedorismo feminino, tendo seus estudos e achados adquirido relevância e importância

internacional. Assim, cabe destaque para os seguintes estudos:

Em importante trabalho desta pesquisadora brasileira, Machado (2000b) estudo

qualitativo foi realizado com sete mulheres empreendedoras em cinco cidades do estado do

Paraná, denominado “Empreendedoras e o preço do sucesso”, cujo objetivo era estudar o

comportamento empreendedor destas mulheres e compreender as dificuldades enfrentadas por

elas no desempenho deste papel. Para a coleta das informações foi utilizada a técnica da

entrevista semi estruturada. Os resultados mostraram que a experiência das entrevistadas

como empreendedoras varia de 5 a 20 anos e possuem grande interação com o trabalho que

realizam, buscando suporte emocional dos maridos, de amigos ou na religião, a fim de manter

o equilíbrio necessário para o desenvolvimento adequado de suas atividades, especialmente

nos momentos de crescimento das empresas. As mulheres declararam que para promover o

crescimento de suas empresas elas renunciaram à alguns aspectos pessoais, como o

acompanhamento do crescimento dos filhos, os cuidados com a saúde e o corpo. Foi possível

concluir que o momento de crescimento das empresas demandou grande dedicação por parte

destas mulheres, representando necessidade de afeto e de barganhas na vida pessoal, que pode

ser traduzido como “o preço do sucesso”.

Outro estudo parecido, foi desenvolvido por Machado (2000a) também no estado

do Paraná, entrevistando 9 mulheres de cinco importantes cidades paranaenses. Em estudo

qualitativo, usando o método do estudo de caso, objetivou-se estudar a concepção de valores

ligadas ao papel empreendedor de mulheres empresárias buscando levantar os juízos éticos

que orientam os pressupostos gerenciais nestas mulheres. As conclusões do estudo apontam

achados interessantes. Para as mulheres analisadas, existe uma relação entre o tempo de

atividade e a percepção de sucesso ou fracasso nos negócios. Para as de menor tempo de

atividade, o dinheiro e os objetivos atingidos são sinônimos de sucesso. Para as de maior

tempo de atividade, o sucesso está mais relacionado ao equilíbrio entre vida familiar, trabalho

e amigos. Constatou-se ainda uma valorização da dedicação intensa ao trabalho e a busca da

integração entre trabalho e família. Machado (2000a) constatou que quanto aos ensinamentos

que gostariam de transmitir para novos empreendedores, predominaram entre as mulheres

alguns como: persistência, postura realista diante do empreendimento, entusiasmo, dedicação

intensa, busca contínua de informação, pesquisa de mercado, fazer o que gosta e cuidar da

auto-estima. Quanto à sua personalidade, as mulheres se auto-percebem como possuidoras de

intuição, ousadia e praticidade, os depoimentos concentraram-se mais no sucesso do que no

fracasso. Quanto à concepção do papel do empreendedor, as mulheres possuem uma

concepção positiva, com valores como: justiça, força, perseverança, honestidade, ponderação,

companheirismo, coragem, liberdade, ousadia, criatividade, fraternidade, lealdade, vontade,

garra, equilíbrio pessoal e afetividade. A concepção negativa do papel do empreendedor

engloba as seguintes atitudes: enganar, roubar, prejudicar alguém, impulsividade, inveja e

falta de autocontrole.

Ainda com a preocupação de mensurar aspectos relacionados ao

empreendedorismo feminino, Machado (2001) falou sobre as questões de gênero e políticas

públicas, uma vez que na sociedade contemporânea a participação da mulher nas atividades

econômicas está sendo cada vez mais ativa. No que se refere à abertura de empresas, os

estudos têm demonstrado que existem dificuldades limitando a expansão de pequenos

negócios iniciados por mulheres, como as barreiras culturais, as dificuldades em conciliar

trabalho e família e até mesmo restrições na concessão de crédito. Desta forma, a autora

procurou abordar sobre a atitude de poderes públicos no sentido de inserir mulheres nos

pequenos negócios, contribuindo para o debate que visa a superação das barreiras enfrentadas

por mulheres na condição empreendedora.

Buscando identificar diferenças significativas no comportamento de homens e

mulheres empreendedoras na gestão de empresas no estado do Paraná, Machado et al (2002)

realizaram estudo denominado “Female and Male Entrepreneurs’ Managerial Behavior: a

Brazilian Study”, partindo da realidade de que a maioria dos estudos já realizados para

analisar as relações de gênero com as atividades empresariais tem analisado um número

pequeno de variáveis e por isto mesmo, seus resultados não têm sido muito relevantes para

analisar diferenças no comportamento empreendedor de homens e mulheres. Assim, o estudo

emprega um número maior de variáveis, de modo que os resultados possam representar uma

contribuição maior para os estudos na área. Os resultados mostram que na maioria das

variáveis estudadas, os resultados indicam similaridades no comportamento empresarial de

homens e mulheres, embora tenham sido observadas algumas diferenças significativas

associadas ao estilo de gestão, a relação com o mercado e as estratégias adotadas pelos

empresários. De maneira geral, o estudo permite concluir que as variáveis contextuais como

cultura, economia, valores e processo cognitivo provavelmente interferem na determinação do

estilo e comportamento empreendedor adotado por homens e mulheres.

Outro estudo importante realizado por esta autora em conjunto com pesquisadora

canadense merece menção. Com a intenção de comparar a identidade social de mulheres

empreendedoras brasileiras e canadenses, Machado e Rouleau (2002) buscaram saber a qual

grupos sociais elas pertenciam, quais os valores, as convicções e os símbolos que traziam no

coração de sua identidade social e identificar possíveis diferenças entre empreendedoras

brasileiras e canadenses quanto à estes aspectos. Para tanto, foram analisados ao todo oito (8)

casos, dos quais quatro (4) em cada país. De maneira geral, as empreendedoras são

semelhantes nos dois países. Porém, perceberam-se interpretações diferentes quanto ao

sucesso ou fracasso de suas práticas empresariais. Ambas mostraram uma visão positiva de si

mesmas como empreendedoras. As mulheres procuram equilibrar o papel de mãe e o papel de

administradora, tanto no Brasil como no Canadá, representando a busca de integração do

universo pessoal ao mundo de trabalho. Ambas, brasileiras e canadenses, preocupam-se com a

satisfação das outras pessoas envolvidas no empreendimento, para as brasileiras o

empreendimento parece muito importante e tem alto valor emocional. As diferenças mais

significativas entre os dois países referem-se à concepção de sucesso e fracasso. A concepção

de sucesso para a brasileira é mais emocional que para a canadense, para estas, sucesso está

associado mais à administração eficiente. Os resultados mostram ainda que a cultura está

associada à identidade social da empreendedora e que os espaços sociais de ação são

fundamentais na construção das representações sociais.

Em parceira com pesquisadoras estrangeiras da França e do Canadá, Machado et.

al. (2003) realizaram estudo voltado para a questão da criação de empresas por mulheres.

Partindo da constatação de que atualmente, muitas das pesquisas sobre o empreendedorismo

feminino exploram aspectos ligados ao perfil geral e gerencial das mulheres ou de suas

empresas, sem, no entanto, terem realizado análise mais profunda acerca da criação de

empresas por mulheres. Este aspecto constitui uma lacuna nos estudos disponíveis. À medida

que se procura entender a criação de empresas e suas implicações, envolvendo os motivos e

outros fatores que contribuíram para a decisão de iniciar a empresa, como por exemplo, as

formas de obtenção de recursos, existem poucas informações disponíveis. Tendo em conta o

impacto deste processo no rumo da organização, o estudo propôs-se a investigar o processo de

criação de empresas por mulheres empreendedoras no Brasil, Canadá e França, por meio de

pesquisa exploratória. Em cada país, foram selecionadas 30 mulheres que iniciaram suas

empresas, totalizando 90 empreendedoras. O estudo discute o processo de criação de

empresas, a partir das razões para iniciar os negócios, os fatores antecedentes à empresa e as

formas de criação, ou seja, as origens do capital inicial e constituição jurídica. Contatou-se

que a razão predominante para criação da empresa foi a realização pessoal, seguida da visão

de oportunidade de mercado e insatisfação no emprego. O tempo médio de experiência

profissional prévia ficou em torno de 9 anos e para 41% das empreendedoras estudadas

verificou-se a existência dos pais como modelos de empreendedores. Quanto à constituição

jurídica das empresas, a forma predominante foi a sociedade, principalmente com marido ou

pessoas da família.

Merece menção também a pesquisa realizada por Machado; Barros e Palhano

(2003) com o objetivo de conhecer o perfil da empreendedora norte-paranaense.

Considerando que embora o crescimento do número de mulheres empreendedoras e sua

atuação no mercado seja um fenômeno já reconhecido, ainda poucas estatísticas sobre este

fenômeno estão disponíveis, especialmente no contexto brasileiro. Em outros países, alguns

estudos apontam traços do perfil das mulheres empresárias, indicando, por exemplo, elevado

nível de escolaridade e evidenciando que as empresas iniciadas e geridas por mulheres são em

geral de pequeno porte e enfrentam dificuldades relacionadas à obtenção de crédito. Assim, a

pesquisa buscou investigar a atuação de empreendedoras brasileiras e mensurar algumas

variáveis: perfil da empresária, porte das empresas e dificuldades de atuação. O estudo foi

exploratório, quantitativo, realizado com 183 empreendedoras em cinco municípios do norte

do Paraná. Os dados foram obtidos a partir de um questionário e o tratamento estatístico

consistiu na análise descritiva dos dados. Nas conclusões do estudo ficaram evidenciadas a

contribuição destas empresas para o ambiente familiar e a necessidade de programar políticas

voltadas para a atuação da mulher empreendedora, como por exemplo, a oferta de

treinamentos gerenciais e linhas de financiamento para abertura e desenvolvimento de

pequenas empresas.

Machado (2003) também se preocupou em mensurar aspectos relacionados às

questões de gênero na sucessão familiar e respectivas implicações para estudos sobre

empresas familiares. A autora tomou como ponto de partida o fato de que as empresas

familiares são importantes nos aspectos econômico, social e cultural e sua sobrevivência

encontra-se ameaçada por diversos fatores, dentre eles, problemas ligados à sucessão. De

forma geral, a representação social em torno de sucessores para essas empresas corresponde à

um herdeiro do sexo masculino. No entanto, as alterações sociais e econômicas imprimidas

pela sociedade contemporânea requerem novos parâmetros para esta questão, implicando em

considerar a participação de sucessoras nas empresas familiares. Assim, o estudo propõe uma

reflexão sobre possíveis implicações de gênero nos estudos de sucessão em organizações

familiares, embasadas nas diferentes possibilidades de relacionamentos entre sucessores e

sucedidos, que podem resultar em diferentes combinações para a transferência dos negócios.

Já Galeazzi et al (2003), constatou que embora tenha sido crescente, a inserção

das mulheres no mercado de trabalho tem sido acompanhada de segregações e discriminações

que as colocam em condições menos favoráveis no campo sócio-profissional, em função de

um conjunto de fatores, econômicos, socioculturais e institucionais. Paralelamente às

mudanças estruturais na economia, devem ser consideradas as modificações comportamentais,

a conscientização das mulheres e suas lutas direcionadas à construção de uma situação mais

igualitária na sociedade, na família e no trabalho. Neste contexto, a autora procurou analisar

as características evidenciadas entre as mulheres trabalhadoras e sua evolução no mercado de

trabalho da Região Metropolitana de Porto Alegre, com base nos dados da Pesquisa de

Emprego e Desemprego na Região Metropolitana de Porto Alegre (PED-RMPA), abarcando o

período entre 1993 e 2002. Dentre os principais resultados do estudo, cabe destacar que, no

mercado de trabalho metropolitano, as mudanças seguiram padrão semelhante ao observado

em nível nacional, caracterizado por baixo crescimento do nível geral de ocupação, com

queda nas modalidades de inserção assalariadas mais formalizadas e protegidas e aumento

daquelas mais precarizadas, elevação dos rendimentos reais do trabalho e expressivo

crescimento do desemprego. Sobressaiu-se o intenso crescimento da participação feminina na

População Economicamente Ativa (PEA) no período analisado, ao lado de maior e melhor

inserção laboral e aumento dos rendimentos do trabalho.

Observou-se que entre as mulheres ocupadas, além de o incremento no nível de

ocupação ter sido superior ao observado para os homens, registraram-se melhores condições

de inserção no trabalho, maior índice de escolaridade — uma parcela maior logrou ocupar-se

como assalariadas regulamentadas, especialmente no setor privado e, secundariamente, no

público — e elevação relativamente mais acentuada nos rendimentos do trabalho. Não

obstante essa evolução mais favorável às mulheres, constatou-se que ainda permanece um

quadro de dificuldades à sua entrada no mercado de trabalho, que se manifestam em aspectos

tais como a maior exposição ao risco do desemprego, a segregação ocupacional e a

discriminação nos rendimentos. As taxas femininas de desemprego cresceram mais e

permanecem mais elevadas do que as dos homens, e as mulheres despendem um tempo mais

prolongado na procura por trabalho. Quanto à segregação ocupacional, as mulheres ainda se

ocupam, em maior medida, em atividades relacionadas a seu papel tradicional de responsáveis

pelos cuidados domésticos, e a parcela das trabalhadoras inseridas na ocupação através de

formas mais precárias é superior à registrada para os homens. Complementando o quadro, a

remuneração auferida pelas mulheres permanece, em média, inferior à dos trabalhadores

masculinos. Em âmbito geral, cabe ainda salientar que o maior incremento das taxas de

participação das mulheres na força de trabalho é, um fato positivo, pois significa ampliação de

oportunidades de trabalho e de independência financeira, dimensões estas que estão na base

do efetivo exercício da liberdade. Em relação às desigualdades de gênero tradicionalmente

expressas no mercado de trabalho, a análise dos dados revelou que elas têm diminuído em

alguns aspectos e se aprofundado e/ou diversificado em outros. Tais resultados sugerem que a

feminização do mercado de trabalho, evidenciada no período analisado, tem vindo

acompanhada de um aprofundamento das desigualdades sociais no interior da própria

categoria feminina.

Ainda sobre as discussões de gênero, Johnatan (2003) realizou trabalho buscando

aprofundar a compreensão da dimensão de gênero no contexto do empreendedorismo

brasileiro. Desta forma, descobriu que a análise do discurso de empreendedoras de

biotecnologia e de tecnologia de informação revela sua assertividade ao enfrentarem grande

diversidade de dificuldades. As empreendedoras de alta tecnologia enfatizam problemas

relativos ao financiamento de seus negócios, à competição no mercado e à busca de

autonomia. Na esfera pessoal, elas experimentam certa discriminação de gênero e de idade,

além do desafio de buscar o equilíbrio entre as demandas pessoais, familiares e profissionais.

A busca de qualidade e de crescimento gradual orienta sua forma de gestão empresarial que

tende a se caracterizar pelo exercício de uma liderança interativa bem como pela construção

de uma rede social fundada em parcerias internas e externas. Os dados são discutidos à luz da

literatura sobre empreendedorismo feminino e são analisadas suas implicações para o

desenvolvimento nacional.

Em seu estudo sobre o empreendedorismo feminino e na intenção de caracterizar

o perfil e comportamento de mulheres empreendedoras de sucesso, Mota; Santos e Silva

(2004) realizaram pesquisa com mulheres em casos de sucesso, extraindo para o estudo uma

amostra dos oitenta casos brasileiros citados no livro “Histórias de Sucesso: experiências

empreendedoras”. O estudo, realizado pelo método do estudo de caso, concluiu que as

mulheres possuem a maioria das características empreendedoras apontadas pelas variáveis de

medição, estão ambiciosas e exigentes nos aspectos financeiro, pessoal e profissional. Várias

características empreendedoras foram confirmadas, como conhecimentos, necessidades,

habilidades ou valores, suas habilidades são seu maior potencial, atrelado à capacidade de

diversificação.

Em estudo realizado por Takahashi e Graeff (2004) sobre a questão do

empreendedorismo feminino, foram analisados aspectos relacionados à gestão feminina e o

planejamento estratégico em empresas de pequeno e médio porte do setor educacional de

Curitiba-Pr. O estudo teve como objetivo delinear o perfil das empreendedoras proprietárias

dirigentes das micro e pequenas escolas particulares do setor educacional e compará-lo com

aqueles identificados em estudos que relacionam empreendedorismo, gênero feminino e

estratégias adotadas por mulheres empreendedoras. O estudo partiu de revisão bibliográfica

sobre os temas de empreendedorismo e gênero, e sobre o planejamento estratégico para

MPEs, seguida de um levantamento dos estudos já realizados e apresentados nos congressos

do Enanpad e Egepe entre 1998 e 2003. Os dados foram coletados por meio de questionários

aplicados às quatorze proprietárias-dirigentes participantes de um curso de “Planejamento

Estratégico para Organizações Educacionais”, viabilizado através de uma parceria com o

Sindicato das Escolas Particulares, por meio de questionários. Os dados foram analisados

estatisticamente, demonstrando que as proprietárias-dirigentes das micro e pequenas escolas

não possuíam planejamento estratégico e seu perfil corresponde aquele indicado nas pesquisas

anteriores. Desta forma, embora limitado em função da amostra, o estudo contribuiu para a

formação de um banco de dados sobre a questão de gênero em empreendedorismo,

ressaltando o perfil e os estilos das mulheres dirigentes.

Também Gueiros (2004) tenta estudar o empreendedor, suas características

pessoais e comportamentais, reconhecendo sua importância como gerador de

desenvolvimento sócio-econômico. Assim, são estudados quatro empreendedores do estado

de Pernambuco, escolhidos por intencionalidade e acessibilidade. Os resultados do estudo

mostram os principais fatores dificultadores e facilitadores na trajetória do negócio de cada

um dos entrevistados, a definição de cada individual de sucesso. O estudo constatou algumas

similaridades entre os empreendedores que participaram da pesquisa, como a simplicidade

nos sentimentos e desejos, a valorização da família, funcionários e amigos e a vontade de

crescer através do próprio esforço.

Buscando saber mais sobre as questões de gênero, Bonilha e Ichikawa (2003)

realizaram estudo voltado a analisar o perfil de mulheres cientistas que trabalham num

ambiente tipicamente masculino: o da pesquisa agropecuária. Tomou-se como objeto de

estudo o Instituto Agronômico do Paraná (IAPAR), responsável pela geração e adaptação de

novas tecnologias na busca pela melhoria do processo de produção agropecuária do estado. A

metodologia adotada foi o estudo de caso, com caráter exploratório. O instrumento de

pesquisa utilizado foi o questionário, aplicado à dezenove pesquisadoras, das quais treze

responderam. Os resultados da pesquisa apontaram que as mulheres representam cerca de

quinze por cento do total de pesquisadoras do IAPAR, sendo 37% delas casadas, 37%

solteiras, 21% desquitadas e 5% viúvas. As pesquisadoras estão concentradas nas áreas de

Proteção de Plantas, Ecofisiologia e Fitotecnia. Das entrevistadas, apenas duas possuíam

experi6encias anteriores na pesquisa agropecuária e onze declararam já ter exercido cargo de

chefia dentro do IAPAR. Todas as entrevistadas declararam que não existem áreas mais

apropriadas para homens ou mulheres pesquisadores, embora nove das treze declarasse já ter

sofrido discriminação no trabalho pelo fato de ser mulher e sete declararam que as mulheres

são mais cobradas em termos de produtividade. Acreditam que a maternidade não compete

com o trabalho científico, mas acreditam que os homens recebem mais convites para

consultorias externas do que as mulheres. De forma geral e conclusiva, grande parte das

pesquisadoras acha que a questão de gênero não é relevante no meio científico, porém sentem

preconceito de seus pares nas atividades cotidianas e percebem que os cargos-chave no

mundo da ciência, são ocupados por homens.

Ainda sobre a discussão crescente acerca do papel da mulher enquanto

empreendedora, também Gomez; Santan e Silva (2005) reconhecem que a criação de

pequenas empresas por mulheres está sendo importante econômica e socialmente para muitos

países, especialmente para o Brasil. Porém, pouco se sabe sobre o modo de gerir das mulheres

empreendedoras e suas competências. Tendo em vista a crescente participação das pequenas

empresas na economia brasileira e, particularmente, de empreendimentos conduzidos por

mulheres, os autores escrevem o artigo com o objetivo de provocar algumas discussões e

reflexões sobre os desafios enfrentados por mulheres que trabalham por conta própria e as

competências que mulheres empreendedoras utilizam/necessitam para gerir micro e pequenas

empresas no atual contexto. O estudo conclui que as transformações sociais e econômicas

mudam o foco e a dinâmica das organizações na atualidade, as questões de gênero destacam-

se ao influenciar de forma marcante todos os modelos de organização e o mundo produtivo,

desde as grandes empresas às micro e pequenas empresas. Ressalta que o campo de estudo do

empreendedorismo feminino está ainda em construção, o estudo do gênero e das empresas de

micro e pequeno porte ainda é visto de forma limitada e marginal pelas instituições de

pesquisas no campo dos estudos organizacionais. Somente a partir do desenvolvimento e

consolidação deste campo de estudo é que ficará mais claro o impacto da atuação do gênero

nas questões organizacionais e na gestão de MPE’s. Estes resultados permitirão a formulação

de políticas públicas voltadas para solução dos desafios e entraves na atuação das mulheres

empreendedoras, seja através do fomento e desenvolvimento dos seus negócios, pela

disseminação de uma cultura empreendedora, facilitação ao acesso de linhas de crédito,

formação/capacitação de pessoal, promoção e acesso a novas tecnologias, seja através de

outras ações que possam brotar do mapeamento da realidade em questão. Os autores

salientam também que é preciso aprofundar os estudos sobre as competências necessárias para

que a mulher possa atuar de forma mais consistente na construção de organizações adaptadas

ao contexto e às culturas das diferentes localidades e que respeitem sua diferença.

Em sintonia com a ânsia de saber mais sobre as mulheres empreendedoras, em seu

estudo, Jonathan (2005) busca analisar as inquietações e o bem-estar subjetivo das mulheres

empreendedoras entrevistando quarenta e nove donas de variados negócios no Rio de Janeiro.

Foi empregada uma medida de auto-avaliação Inventário de Qualidade de Vida - Quality of

Life Inventory – QOLI de Frisch (1992, apud JONATHAN, 2005) que proporciona uma

mensuração de qualidade de vida expressa pela média de todas as avaliações de satisfação em

relação às diversas dimensões do espaço vital, consideradas importantes pelos respondentes.

A aplicação do instrumento mostrou que as empreendedoras compartilhavam uma boa

qualidade de vida, fundamentada principalmente na satisfação com o trabalho, com os filhos e

com o auto-respeito. Os dados evidenciaram que os múltiplos papéis desempenhados pelas

empreendedoras possuem relevância semelhante. A análise qualitativa das entrevistas revelou

que as empreendedoras são destemidas e autoconfiantes, altamente comprometidas com seus

empreendimentos embora preocupadas com questões financeiras e com o crescimento das

empresas. A experiência de ser empreendedoras proporciona alto grau de satisfação às

mulheres, através da auto-realização e auto-estima, apaixonadas e identificadas com seus

empreendimentos, as empreendedoras se percebem num processo contínuo de conquistas, mas

ainda sentem dificuldades relativas à discriminação de gênero e à multiplicidade de papéis,

que geram ambivalência, como sentimentos de vitória e realização e angústia e frustração.

Também foram identificadas fontes de insatisfação relacionadas à ação cívica, recreação e

ação social, qualificação dos funcionários, retorno financeiro e ações governamentais,

dimensões estreitamente ligadas ao espaço vital das empreendedoras. A dimensão saúde

também mostrou-se produtora de muita insatisfação para algumas mulheres, as observações

sugerem que as empreendedoras ganhariam em qualidade de vida com um melhor

atendimento destas dimensões.

Assim, também Lages (2005a) retrata os desafios do empreendedorismo feminino,

especificamente no que tange às dificuldades das mulheres pobres na condução de projetos

geradores de renda. Segundo a autora, o desejo por um projeto profissional e pela

emancipação feminina, o desemprego do cônjuge ou a necessidade de aumentar a renda

familiar têm levado a mulher para o mercado de trabalho. No entanto, esta inserção não é

rápida, nem sem empecilhos. Todavia, se as mulheres mais favorecidas economicamente

encontram meios para vencer as barreiras aos seus projetos de dirigirem seu próprio negócio,

a situação se agrava e se torna mais complexa quando diz respeito às iniciativas das mulheres

pobres em efetivar sua emancipação social e independência econômica, através de negócios

de geração de renda. É neste aspecto que se concentra o estudo de Lages (2005b), propondo

uma reflexão sobre as dificuldades encontradas por mulheres em vencer a pobreza através de

atitudes empreendedoras. Esta reflexão acerca das práticas que possibilitam a integração das

mulheres pobres ao mercado de trabalho, através de iniciativas empreendedoras, passa por

uma série de transformações, a maioria delas, sob influência de aspectos culturais. Estes

aspectos, que há 500 anos colocam a mulher brasileira desempenhando papéis sociais

atrelados à área doméstica, como a responsabilidade pela educação dos filhos, saúde e

equilíbrio familiar, cuidados com a redução das despesas, com a alimentação, com a higiene,

com o vestuário e outras tarefas domésticas. Estes estereótipos, além de outras conseqüências,

dificultaram as iniciativas das mulheres pobres em empreender atividades geradoras de renda

e emprego, frente à uma cultura patriarcal brasileira e limitações impostas pelo próprio

Estado, que atrelado às relações de poder masculino, cria empecilhos para o avanço destas

iniciativas. A autora propõe ações de reflexão como fundamentais para o avanço do

empreendedorismo feminino. Quanto às comunidades empobrecidas, propõe mudanças, tanto

nos canais que reproduzem de forma estereotipada os papéis femininos na sociedade, como

nas políticas econômicas, que devem adequar seus planejamentos de crédito de forma a

estarem condizentes com a realidade destas mulheres. A autora acredita que somente dessa

maneira é possível pensar em mulheres pobres e desenvolvimento sustentável.

2.4 ESTUDOS INTERNACIONAIS EM EMPREENDEDORISMO FEMININO

Ao mesmo tempo em que cresce a atividade empreendedora das mulheres, cresce

também a produtividade científica nesta área, da mesma forma que aumenta a discussão

acerca da carência de estudos capazes de analisar o que tem sido produzido e publicado em

relação a este assunto. Embora o crescimento das produções seja perceptível, ainda são

incipientes os estudos e levantamentos acerca da análise em profundidade destas produções,

especialmente sobre o empreendedorismo feminino. Assim, cabe mencionar os estudos

desenvolvidos por alguns autores internacionais com a preocupação de analisar o

empreendedorismo feminino, sob vários aspectos, conforme segue.

O interesse em conhecer aspectos inerentes ao comportamento da mulher à frente

de negócios, já desperta o interesse de pesquisadores à longa data. Um dos primeiros estudos

realizados com a intenção de saber mais a respeito do comportamento da mulher como

empreendedora, foi realizado por De Carlo; Lyons (1979) com o propósito de identificar e

descrever perfis de grupos de mulheres empresárias e comparar estes perfis com os de outros

grupos de mulheres de modo geral. Os resultados da investigação renderam muita informação

nova sobre o perfil das mulheres empresárias, oferecendo um começo para futuras pesquisas

adicionais. A investigação contribuiu para alcançar o objetivo de identificação do potencial

empreendedor, mas os autores concluíram o estudo constatando que muita pesquisa adicional

ainda seria necessária para se chegar a conclusões úteis em relação ao estabelecimento de um

perfil do empresariado feminino.

Outro estudo importante, procurando repensar conceitos de empreendedorismo,

foi o desenvolvido por Gosselin e Grisé (1990). No estudo, cujo título apresenta-se em forma

de pergunta: “Estão as mulheres empreendedoras desafiando nossas definições de

empreendedorismo?”, os autores realizaram pesquisa na cidade de Quebec, com 400 mulheres

donas/gerentes de negócio no setor industrial. Elas responderam à um questionário detalhado,

cujas dimensões principais exploradas eram as características dos empresários e de suas

empresas, a experiência anterior em iniciar um negócio, os critérios de sucesso usados e a

visão para o futuro de suas empresas. Os resultados mostraram a importância, para as

mulheres entrevistadas, de um modelo de negócio pequeno e estável e a busca do

reconhecimento pelo que faziam. Este modelo parece representar uma adaptação inovadora a

demanda profissional, social, familiar e pessoal destes profissionais, desafiando seriamente as

definições existentes acerca de empreendedorismo e negócios.

Moore (1990) realizou uma investigação intensiva nas pesquisas existentes na

década de 1990 sobre a mulher empreendedora. Descobriu que as pesquisas disponíveis nesta

área constituem um fenômeno relativamente recente. Os resultados das pesquisas encontradas

nos últimos cinco anos da década de 1990, demonstram de forma dramática, que a área está

num estágio inicial de desenvolvimento de paradigmas. Os estudos aparecem de forma

fragmentada e parecem descrever somente pequenos segmentos da população empreendedora

feminina mais frequentemente do que a aplicação de teorias desenvolvidas em outras áreas. O

estudo examina o número de pesquisas e variáveis metodológicas empregadas e apresenta

uma análise descritiva da mulher empreendedora tradicional e moderna, sugere novos focos

de pesquisa na área orientados para o estabelecimento de tipologias e desenvolvimento de

teorias e modelos.

Para Fisher; Reuber e Dyke (1993), embora abundantes, os estudos já realizados

ainda não conseguiram mapear e explicar as diferenças entre homem mulher na problemática

da relação entre gênero e empreendedorismo. As autoras apontam duas perspectivas que

podem contribuir para organizar e interpretar as pesquisas já realizadas nesta área temática,

bem como orientar pesquisas futuras: o liberalismo feminista e o feminismo social. A

primeira perspectiva, ou seja, a teoria do liberalismo feminista sugere que as mulheres estão

em desvantagem em relação aos homens em função de discriminação e/ou influências de

contingências que as privaram de recursos essenciais como educação e experiência na área de

negócios. A segunda perspectiva, a teoria do feminismo social, sustenta que, embora possam

ser constatadas diferenças entre a mulher e o homem, estas diferenças não indicam que as

mulheres são inferiores aos homens, e sim, que embora se desenvolvendo de maneira

diferente, mulheres e homens podem apresentar resultados semelhantes em termos de

atividade empresarial.

Mais tarde, Gatewood, Shaver e Gartner (1995), tiveram como propósito em seu

estudo explorar se certos fatores cognitivos de empresários potenciais (como os mensurados

por uma escala de eficácia pessoal e os tipos de razões que levam as pessoas a decisão de

começar um negócio) podem ser usados para prever a persistência subseqüente destes

empresários no início das atividades empresariais e no sucesso da criação de um novo

negócio. Duas hipóteses foram testadas: HI: Empresários potenciais que oferecem explicações

internas e estáveis para seus planos de entrada em novos negócio (por exemplo, “eu sempre

quis possuir meu próprio negócio”) seriam mais persistentes em ações que conduzem a

começar um negócio prosperamente; H2: Empresários potenciais com contagens de alta

eficácia pessoal seriam mais persistentes em ações que conduzem a começar um negócio

prosperamente. A pesquisa envolveu 142 clientes (47 mulheres, 95 homens) de um Centro de

Desenvolvimento da Pequena Empresa, entre outubro de 1990 e fevereiro de 1991. Para todos

os indivíduos foram solicitadas explicações acerca da decisão de iniciar um negócio. Estas

respostas foram codificadas com base em um modelo detalhado de análise de atributos

desenvolvido por Weiner (1985). Os empreendedores potenciais também responderam ao

questionário de Paulhus (1983) (GATEWOOD; SHAVER E GARTNER, 1995). Em fevereiro

de 1992, à todas as 142 pessoas foi enviado um segundo questionário, projetado para avaliar a

extensão da atividade de desenvolvimento do novo negócio deles/delas naquele ano. Foram

obtidas 85 respostas. O questionário listava separadamente 29 atividades envolvidas no início

de um negócio, que se agruparam em cinco categorias de atividades principais: informação de

mercado, calculando potencial de lucros, terminando a base para estruturar a companhia, a

montagem do negócio, operações. A medida de sucesso na entrada em um novo negócio era

operacionalizada pela pergunta: "Você completou a primeira venda (definida como tendo

entregado o produto ou serviço e recebido o pagamento de seu cliente)?". A análise dos

resultados mostrou que a hipótese H1 (“sempre quis ser meu próprio chefe”) foi apoiada por

potenciais empresárias femininas, e que atribuições externas ("eu tinha identificado uma

necessidade de mercado”) eram significantes para empresários potenciais masculinos. Os

resultados não revelaram nenhuma diferença significante nos tipos de negócios que são

contemplados por mulheres e homens. A hipótese H2 (eficácia pessoal) não foi comprovada.

Os autores acreditam que uma das características importantes desta pesquisa é o seu caráter

longitudinal. Medindo atribuições antes de empresários potenciais terem começado (ou não

começado) seus negócios, é possível fazer estabelecer uma relação causal entre atribuições

iniciais e o sucesso ou fracasso subseqüente de cada indivíduo em iniciar um negócio. Dados

os eventos e atividades que influenciam o início de um novo negócio e as atribuições de um

indivíduo, os atributos de empresários homens e de empresárias mulheres têm implicações

importantes para a futura prática da pesquisa. Homens e mulheres têm razões diferentes por

entrar em um negócio, o que parece ser um indicador significante de sua habilidade futura

para começar um negócio prosperamente. Desta forma, os autores acreditam que o

desenvolvimento de medidas que focalizem detalhadamente os atributos (percepções de

habilidades, habilidades, a dificuldade da tarefa, sorte, e o valor da oportunidade) conduzirá

provavelmente para uma concepção mais inclusiva e precisa dos fatores que influenciam a

persistência empresarial. Os autores oferecem ainda algumas sugestões de como o uso de um

modelo de atributos poderia influenciar a seleção, aconselhamento e treinamento de

empresários potenciais.

Com enfoque especifico para análise de estudos sobre o empreendedorismo

feminino, merece destaque o estudo de Mirchandani (1999), que discute as pesquisas

realizadas na área de empreendedorismo feminino em conjunto com a teoria feminista e as

discussões acerca de trabalho e gênero. O autor explorou as formas através das quais muitas

das pesquisas envolvendo experiências de mulheres empreendedoras focaram as semelhanças

e diferenças identificadas entre mulheres e homens proprietários de negócios e as explicações

apresentadas para as diferenças identificadas. Deste modo, enquanto a identificação de

semelhanças e diferenças é muito útil nesta área de pesquisas, percebeu-se a exclusão das

mulheres nos primeiros estudos voltados à proprietários de negócios, embora isto não

explique porque e como o empreendedorismo tem sido definido e entendido somente como

um comportamento masculino. O autor argumenta que existem conhecimentos acerca da

mulher proprietária de negócios que poderiam ser enriquecidos através da reflexão em duas

questões: primeiro: na essência de muitas interpretações sobre a categoria da mulher

empreendedora (as quais priorizam sexo acima de outras dimensões de estratificação) e

segunda, na forma pela qual as conexões entre sexo, ocupação e estrutura da organização

afetam diferentemente homens e mulheres de negócios. O autor conclui seu estudo

argumentando que é necessário assumir uma visão crítica sobre a histórica exclusão da mulher

nas pesquisas sobre empreendedorismo. Assumindo que esta exclusão foi uma omissão

acidental, ela poderia ser corrigida através da replicação de estudos sobre homens

empreendedores incluindo mulheres proprietárias de negócios, isto poderia ser útil para

entender o empreendedorismo como atividade para ambos os sexos.

Em estudo realizado por O’Meally (2000) retratando a questão da educação,

treinamento e valores sociais, constatou-se que na América do Norte, o fenômeno crescente

de mulheres empreendedoras é bem documentado. As mulheres estão começando negócios

duas vezes mais rápido que os homens nos EUA, ganharam um terço dos pequenos negócios

no Canadá e possuem um quinto dos pequenos negócios na França. Este fenômeno se repete

por todo o mundo. Da mesma forma que as mulheres são consumidoras e produtoras de saúde

e de vida, elas agora, movem capital de forma a serem chamadas de “força econômica do

futuro”. O estudo fala sobre como e por que as mulheres começaram a entrar no mundo dos

negócios, seus objetivos e medos enfatizando áreas como a educação, treinamento e valores

sociais. Conclui ressaltando que as mulheres de negócios de amanhã precisam começar a

preparar elas próprias o ambiente de negócios que terão amanhã. Tendo em vista o que está

acontecendo, é preciso que seja criado um ambiente sensível às necessidades femininas,

aberto à novas formas de pensar sobre treinamento e educação e novas formas de iniciar

negócios, ao mesmo tempo em que é importante encorajar as mulheres a avaliar suas próprias

necessidades, aspirações e visões de si mesmas.

À medida que a participação feminina na área de negócios tornou-se mais intensa,

muitas iniciativas de governos e países no sentido de auxiliar a mulher que pretende

empreender vêm sendo registradas pelo mundo afora. Um exemplo desta iniciativa é o SBA

Women’s Business Center Program, fundado no ano de 2000, um centro de negócios voltad

às mulheres, projetado para ajudar as mulheres a começar e desenvolver pequenas empresas,

representado por uma rede de mais de 100 centros espalhados em vários estados do território

americano, oferecendo recursos educacionais e operando com a missão de atenuar as

dificuldades enfrentadas por mulheres empresárias no mundo dos negócios.

Outras iniciativas são percebidas no sentido de reunir as pesquisas existentes na

área de empreendedorismo feminino em pontos ou locais comuns ao acesso dos interessados,

como o site International Entrepreneurship.com, que reúne pesquisas de vários centros de

referência nesta temática, como o Report on Women and Entrepreneurship (MINNITI;

ARENIUS; LANGOWITZ, 2005), SBA Online Woman's Business Center, Womenbiz.gov,

Asian Women in Business - A One Stop for Entrepreneurs, Europe's Entrepreneurial

Women's Network, GlobeWomen.com, e American Business Women's.

Percebe-se que o surgimento de um número cada vez maior de centros, institutos e

sites específicos sobre o empreendedorismo feminino, como os citados acima, estão voltados

especialmente para o objetivo de reunir, organizar e sistematizar as informações disponíveis

sobre o assunto, cujo volume cresce sensivelmente nos últimos anos. A maioria dos estudos

que retratam a temática do empreendedorismo feminino apresenta enfoques voltados as

dificuldades da mulher à frente dos negócios, suas características empreendedoras e sua

crescente participação na disputa por uma vaga no mercado de trabalho, entre outros

(INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP, 2006).

Estudo desenvolvido por Ylinenpää e Chechurina (2000) contribui para aumentar

o conhecimento acerca da atividade empreendedora em países pós socialistas, investigando

especificamente as condições que prevalecem na Rússia para mulheres que começam suas

próprias aventuras de possuir e administrar um negócio. Construído a partir de pesquisa

prévia na área de empreendedorismo baseado no gênero, o estudo aplica conceitos teóricos

que emergem de pesquisas realizadas em economias ocidentais apresentando dados que

descrevem a presente situação na Rússia pós-socialista. São utilizados dados quantitativos

relativos a 670 respondentes e dados qualitativos obtidos em entrevistas com dois grupos-foco

de mulheres empresárias recentemente estabelecidas, investigando atitudes gerais para

mulheres nos negócios e as oportunidades específicas e problemas que elas estão enfrentando

atualmente na Rússia. O estudo conclui estabelecendo comparações entre a situação da

mulher empresária na Rússia e as mulheres de negócios no Hemisfério Ocidental.

Com a intenção de apresentar uma análise detalhada das pesquisas e da literatura

popular sobre mulheres empreendedoras, Carter; Anderson e Shaw (2001) revisaram as

pesquisas já realizadas na área do empreendedorismo feminino, em pesquisas acadêmicas,

literatura popular e informações da internet. O estudo apresenta os achados por área e

respectivas variáveis analisadas em cada estudo.

Com o objetivo de investigar o aspecto étnico do empreendedorismo feminino na

vida econômica urbana na Turquia, Baycan Levent; Masurel e Nijkamp (2002) realizaram

pesquisa cujo foco recaiu sobre a atitude e comportamento empreendedor de mulheres

empresárias em Amsterdã, partindo da seguinte pergunta principal: A mulher empresária turca

é uma mulher especial ou uma empresária turca de comportamento empreendedor especial? O

estudo apresenta uma resposta a esta pergunta baseado nas pesquisas de campo existentes

nesta área de estudos. Os resultados do estudo de caso com 25 empresárias turcas de

Amsterdã mostram que o perfil empreendedor das mulheres turcas é um “perfil feminino

especial” e aquelas que são empresárias possuem um perfil empresarial feminino especial,

particularmente em termos de características pessoais e empresariais, canalizando forças e

motivações. Elas parecem combinar suas oportunidades étnicas com suas características

pessoais (e outras oportunidades) no mercado urbano, e obter um ótimo desempenho. Isto

também se deve ao fato de que elas tornaram-se provedoras de serviços não somente para os

seus próprios grupos étnicos, mas também para outros grupos na cidade. Estas mulheres

também tem servido de modelo ao passo que apresentam espírito empreendedor otimista,

auto-motivação, positivismo e autoconfiança.

Também Colette e Kennedy (2002) realizaram pesquisa na Irlanda direcionada a

conhecer e mensurar a atividade empreendedora das mulheres, considerando que muitas

pesquisas recentes apontam que os negócios de mulheres são capazes de contribuir

significativamente para a economia dos países. Por todo o mundo, as mulheres estão

alcançando posição de destaque em empresas de alta tecnologia, serviços profissionais e

construção, para citar apenas alguns setores. Sabe-se que nos EUA atualmente, as mulheres

são responsáveis por 38% dos novos negócios que são abertos, ao passo que na Irlanda, não se

tem conhecimentos acerca de dados como estes, sendo que a abertura de novos negócios por

mulheres é uma área de pesquisa ainda virtualmente inexplorada. Assim, o estudo apresenta

uma contribuição sobre como esta área de pesquisa pode ser mais bem explorada,

estabelecendo uma comparação entre mulheres empreendedoras do norte e do sul da Irlanda,

procurando identificar os setores industriais onde as mulheres mais estão presentes, bem como

identificar as barreiras e os fatores que afetam ou limitam as decisões das mulheres em iniciar

negócios. A base empírica do trabalho é construída aplicando entrevistas semi-estruturadas

com mulheres empreendedoras e consultando representantes de agências de suporte, visando

identificar elementos que possam desenvolver um modelo orientado a promover a atividade

empreendedora na ilha da Irlanda. As principais conclusões do estudo mostram que a maioria

das mulheres entrevistadas que empreendeu, fez esta opção como alternativa à falta de boas

oportunidades de emprego em sua área de atuação. A maioria das mulheres entrevistadas

reclama que sente mais dificuldades em abrir um negócio do que os homens. A típica mulher

de negócios pesquisada é relativamente bem educada, possui boa experiência de trabalho,

conta com suporte da família e amigos e agências locais de suporte técnico e financeiro para

iniciar a empresa. Muitas das entrevistadas declararam dividir sua atenção entre os filhos

pequenos que dependem de seus cuidados e a gestão da empresa, o que gera certo nível de

stress. Estes e outros fatores apontados pelo estudo podem contribuir para explicar o baixo

nível de empreendedorismo entre as mulheres na Irlanda.

Conforme estudo realizado na Alemanha por Wagner (2004), nos países

industrializados ocidentais a presença dos homens nos negócios pode ser percebida em média

duas vezes mais do que a presença de mulheres. Baseado em dados de uma recente pesquisa

sobre a representatividade da população adulta na Alemanha, o autor usa um modelo empírico

para analisar a decisão de homens e mulheres para se tornar um empreendedor, testando as

diferenças entre eles em relação a várias características e atitudes, levando em conta que o

fato de se tornar um empresário é fenômeno de natureza rara. Através de uma análise

comparativa, o autor mostra que homens e mulheres são muito semelhantes em relação às

características e atitudes, mas uma pequena diferença é percebida na tendência de se tornar

autônomo em função do gênero. Um achado significativo do estudo aponta uma diferença

entre homens e mulheres em relação às conseqüências de se tornar dono do seu próprio

negócio. O medo do fracasso pode ser uma razão para não começar o próprio negócio,

especialmente para as mulheres, que mostraram maior aversão ao risco menor disposição de

emprestar capital financeiro para incrementar o crescimento de seu negócio. Fatores como

estes contribuem para explicar a abertura de negócios em função do gênero.

Outro importante estudo foi o realizado por Lituchy e Reavley (2004) com o

objetivo de entrevistar mulheres empresárias em dois países europeus com economias de

mercado relativamente novas para este tipo de pesquisa. Os autores descrevem as experiências

e motivação destas mulheres donas de empresas internacionais na Polônia e na República

Tcheca e os comparam à literatura em mulheres empresárias da América do Norte. O

cruzamento dos dados mostrou que empresárias mulheres compartilham muitas das mesmas

motivações para começar um negócio e experimentam desafios semelhantes para tornar

prósperos seus empreendimentos. Modelos norte-americanos de empreendedorismo também

são examinados. Os resultados sugerem um modelo universal de empreendedorismo. Os

autores oferecem sugestões para políticas de governo e apresentam implicações

administrativas e teóricas, sugerindo novas direções para a pesquisa com mulheres

empresárias.

Quanto à participação das mulheres em atividades empresariais, importante estudo

foi desenvolvido por Minniti, Arenius e Langowitz (2005) que tomando como base o relatório

do GEM do ano de 2004 analisou mulheres de 34 países enfocando três objetivos principais:

mensurar o nível de atividade empresarial das mulheres por país; entender porque as mulheres

se envolveram em atividades empresariais e sugerir políticas capazes de aumentar a

participação das mulheres em atividades empreendedoras. O estudo tentou traçar um cenário

atualizado da participação das mulheres no mercado de negócios, partindo da realidade de que

as mulheres executam papel importante em economias em desenvolvimento e já

desenvolvidas, são detentoras de um terço dos negócios formais em todo o mundo e estima-se

que esta participação é ainda maior em setores informais. Os resultados deste estudo sugerem

que políticas públicas dirigidas a apoiar a educação; ajuda financeira e desenvolvimento de

redes; aumentariam o envolvimento de mulheres na criação de novos negócios. Analisou

também fatores sócio-econômicos que influenciam a vontade de mulheres de abraçar a

paisagem empresarial de risco e recompensa. Em todos os países estudados pelo GEM,

constatou-se que os homens são mais ativos em comércio que as mulheres. Constatou-se que a

oportunidade é a motivação dominante para o empreendedorismo entre homens e mulheres,

no entanto, muito mais mulheres que homens empreendem pela falta de alternativas ou

oportunidades de trabalho, especialmente em países de baixa renda. A atividade

empreendedora é influenciada por ambos os fatores: pessoais e sócio-econômicos; idade,

experiência de trabalho, educação, experiência de outros empresários são influências

importantes no comportamento empresarial de mulheres. Algumas constatações do estudo:

a) em países de baixa e média renda, a idade mais comum para as mulheres se

envolverem em atividades empresariais é de 25-34, já em países de alta renda, a idade média

passa para 35-44;

b) em países de baixa renda, a maioria das empreendedoras ativas (54%) não possui

segundo grau completo. Nos países de alta renda, as mulheres com educação secundária são

mais propensas a começar um negócio novo;

c) similarmente aos homens a maioria das mulheres envolvidas em novos negócios

abandonou outros trabalhos;

d) identificou-se forte correlação positiva entre o fato de as mulheres envolvidas na

criação de novos negócios terem conhecimento de outros empresários, indicando que isto as

deixa mais propensas a iniciar novos negócios, estas mulheres tendem a ser mais velhas e

possuírem melhor nível educacional. As percepções acerca de oportunidades ambientais e a

auto-confiança em suas próprias capacidades são fatores poderosos para predispor a mulher

ao comportamento empresarial;

e) em todos os países, verificou-se uma correlação positiva entre a percepção de

oportunidade e a probabilidade de uma mulher começar um negócio novo.

f) em todos os países, verificou-se uma correlação positiva entre o fato de mulheres

terem convicção de possuírem o conhecimento, habilidades e experiência requeridas para

começar um negócio novo e a probabilidade de começar um. Reciprocamente, uma correlação

negativa e forte entre o medo do fracasso e a probabilidade de uma mulher começar um

negócio novo. A maioria dos negócios começados por mulheres requereu menor emprego de

capital inicial e tecnologia, comparado os negócios iniciados por homens.

g) em média, negócios começados por homens requerem maior capital inicial, talvez

porque os homens comecem mais frequentemente negócios orientados ao consumidor

enquanto as mulheres mais frequentemente iniciam empreendimentos orientados a serviços,

onde o custo inicial tende a ser mais baixo. Empreendimentos criados por mulheres tendem a

ter trajetórias de crescimento mais lentas. A maioria das mulheres que começam um negócio

novo, esperam criar cinco (5) ou menos empregos adicionais dentro de um período de 5 anos.

Em países de baixa renda, só 1% dos negócios criados por mulheres apresentam alto potencial

de emprego, subindo esta taxa para 1.6% em países de alta renda.

h) mulheres tendem a começar negócios com tecnologia conhecida e em mercados

estabelecidos. A maior implicação oferecida pelo estudo de Minniti, Arenius e Langowitz

(2005) diz respeito necessidade de serem costuradas políticas específicas ao contexto de

diferentes países e, talvez, até mesmo para sub-regiões. Isto é particularmente importante para

as mulheres, uma vez que elas tendem a ser muito mais sensíveis às condições do ambiente do

que os homens.

As melhores práticas universais orientadas a estimular o empreendedorismo

referem-se à necessidade de reformar o ambiente social onde atua o empreendedor,

implicando na criação de lideranças, eliminação de barreiras de competição, redução de

barreiras regulatórias, alfabetização, assistência financeira, orientação para administração,

treinamento e oferecimento de serviços mais eficientes para empresas novas ou em

desenvolvimento, de modo que essas políticas possam beneficiar todos os indivíduos

interessados em iniciar um negócio.

O estudo de Minniti, Arenius e Langowitz (2005) conclui salientando que grandes

oportunidades existem para que os governos de todo o mundo utilizem o potencial

empreendedor da mulher. Igualmente, por todo o mundo, um número cada vez maior de

mulheres vem demonstrando interesse em expressar seu espírito empreendedor, embora ainda

muitas mulheres relutem em transformar suas idéias de negócios em ação. Embora muitas

razões existam para esta hesitação, a pesquisa do GEM constatou que a falta de confiança

aparece como uma das causas mais importantes para o baixo envolvimento da mulher na

atividade empreendedora, comparada ao homem. Indiferentemente de quão generosas sejam e

embora importantes especialmente em países pobres, políticas de apoio por si só não são

suficientes para aumentar a participação da mulher nas atividades empreendedoras, mentoring

e redes de apoio são tidas como fatores cruciais para o desenvolvimento de lideranças e

criação de novos negócios. Quando as mulheres não desenvolvem totalmente seu potencial

econômico, a economia inteira sofre. Um melhor entendimento da potencial contribuição das

mulheres para a paisagem empresarial permitirá o desenvolvimento de políticas e programas

mais satisfatórios, aumentando o envolvimento delas no mercado. Além de prover valioso

conhecimento sobre o processo empreendedor, entender e apoiar o comportamento

empreendedor das mulheres terá repercussões positivas num país bem como em seu

patrimônio líquido social.

Conforme estudo de Welter et al (2005), até então ainda pequenas pesquisas

focalizaram o empreendedorismo feminino em países num contexto de transição. Usando

uma perspectiva institucional, o estudo compara dois países em diferentes fases no processo

de transformação. A Lituânia, que seguiu um caminho transitivo rápido conduzindo a

sociedade de EU, e a Ucrânia, ainda em caminho de desenvolvimento muito mais lento. O

estudo mostrou que enquanto as empresárias mulheres na Lituânia e Ucrânia compartilham

muitas características comuns e problemas, há diferenças importantes entre os dois países.

Isto indica a necessidade de reconhecer a diversidade que existe entre países de transição,

heranças diferentes refletindo o passado soviético, como também diferenças no ritmo de

mudança durante o período de transição.

Também recentemente, Filion e Rogers (2006), o primeiro, importante

pesquisador mundial na área do empreendedorismo, em visita ao Brasil, falaram sobre os

resultados de suas pesquisas na área do empreendedorismo feminino. Apresentaram um

panorama da área, uma síntese dos resultados das pesquisas realizadas em todo o mundo

acerca do comportamento, perfil, atitudes e atividade empreendedora da mulher,

especialmente à frente da criação de novos empreendimentos de risco. Abordaram sobre as

principais diferenças entre a atividade empreendedora de homens e mulheres, a

predominância de homens e mulheres nas diferentes sociedades, nas carreiras e nos negócios,

apresentando as principais características empreendedoras das mulheres a partir de pesquisas

literárias e resultados encontrados a partir das próprias pesquisas e de achados de diversos

outros pesquisadores. A palestra foi concluída apresentando sugestões acerca de ações

capazes de fomentar o desenvolvimento do empreendedorismo feminino, mencionando

centros de suporte e fomento à ação empreendedora feminina entre outros.

2.5 ESTUDOS VOLTADOS PARA A PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM

EMPREENDEDORISMO

Complementando esta revisão de literatura convém ainda fazer referência aos

estudos realizados de forma a mapear a área de pesquisa do empreendedorismo, e que

analisaram publicações científicas.

Dentre outros autores, cabe mencionar a contribuição oferecida pelo trabalho

desenvolvido por Bechard (1996), na intenção de conhecer um pouco mais sobre a área de

pesquisa do empreendedorismo, buscando identificar, analisar e resumir as principais

descobertas e considerações feitas pelos pesquisadores da área. O pesquisador tomou como

base de estudos os 30 trabalhos mais citados nas publicações Journal of Business Venturing,

Entrepreneurship Theory and Practice, e Journal of Small Business Management, com um

período de corte de 10 anos. Primeiramente, Bechard (1996) classificou os trabalhos em três

níveis distintos de conhecimento, sendo eles: o nível praxeológico, o nível disciplinar e o

nível epistemológico. No nível praxeológico, classificou os trabalhos voltados às práticas de

gestão e desenvolvimento do empreendedorismo. No nível disciplinar, estabeleceu relação

entre as diferentes contribuições trazidas pelas diferentes teorias econômicas, psicológicas,

sociosculturais e as teorias de organização do campo do empreendedorismo. No nível

epistemológico, voltou-se para as tentativas de definição, de modelização, de classificação e

de avaliação do campo do empreendedorismo por outros autores relacionados.

Chandler e Lyon (2001) por sua vez, desenvolveram estudo voltado a analisar a

metodologia aplicada nos artigos publicados em Jornais da área do empreendedorismo na

década compreendida entre os anos de 1989 e 1999. Os nove jornais analisados foram

Entrepreneurship – Theory and Practice; Journal of Business Venturing, Strategic

Management Journal; Journal of Management; Academy of Management Journal; Academy

of Management Review; Organization Science; Management Science and Administrative

Science Quarterly. Depois de analisados sistematicamente os artigos publicados nestes

jornais, os resultados indicaram uma tendência para maior mutivariedade estatística e algum

crescimento na ênfase de confiança e validade na década analisada. A análise indicou que de

maneira crescente, metodologias suficientemente robustas e sofisticadas vêm sendo

empregadas nas pesquisas da área do empreendedorimo.

Davidsson e Wilklund (2001) desenvolveram estudo procurando saber quais

níveis de análise as pesquisas de empreendedorismo normalmente usam, buscaram também

descrever exemplos de progresso empregados na década entre 1988 e 1998 em pesquisas

relacionadas ao empreendedorismo em diferentes níveis de análise. Constatou-se

predominância do nível de análise de firmas individuais e vários exemplos de progresso foram

encontrados, entretanto, constatou-se que a área de pesquisas do empreendedorismo é ainda

jovem e a porta está aberta para novas pesquisas que possam oferecer contribuições.

No Brasil, o estudo exploratório de Paiva Jr. e Cordeiro (2002) que tomou como

base de análise os trabalhos publicados nos Encontros Anuais da Associação Nacional de Pós-

Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD) durante o período compreendido entre

os anos de 1998 e 2001, buscou descrever a trajetória histórica e as dimensões conceituais do

empreendedorismo, procurando compreender o tema empreendedorismo e espírito

empreendedor no contexto cultural brasileiro. O estudo conclui que o empreendedorismo

representa um assunto emergente no cenário de publicações científicas nacionais; no entanto,

os estudiosos de administração ainda desenvolvem estudos de caráter exploratório sobre esse

tema.

Também buscando analisar a área acadêmica emergente do empreendedorismo

para melhor entender seu progresso e potencial, Busenitz et al (2003) examinaram 97 artigos

sobre emprendedorismo publicados nos principais jornais de administração no período de

1985 à 1999. Foram encontradas algumas evidências de que o número de artigos relacionados

ao empreendedorismo publicados nos jornais apresentou tendência de crescimento, embora o

número de artigos publicados seja baixo. Os autores discutem que os limites altamente

permeáveis do empreendedorismo facilitam a troca intelectual com outras áreas da

administração, mas às vezes desencoraja o desenvolvimento da teoria do empreendedorismo.

Guimarães (2004) em seu trabalho buscou fazer uma análise epistemológica do

campo do empreendedorismo, procurando analisar a influência das correntes epistemológicas

sobre os trabalhos desenvolvidos nesta temática. Constatou grande diversidade de visões

sobre o empreendedorismo e sobre a figura do empreendedor, sendo que o empreendedorismo

é hoje visto como um fenômeno heterogêneo, complexo e multidimensional. Ficou

evidenciada a diversidade dos pesquisadores interessados no campo do empreendedorismo,

que por sua vez, desperta também o interesse de outros agentes: governo e iniciativa privada,

que também apresentam interesses em assuntos relacionados ao fenômeno do

empreendedorismo. O comportamento da literatura analisada com relação as diferentes

correntes de pensamento mostrou a influência de vários paradigmas epistemológicos como a

dominância quase total dos pensamentos racionalistas, funcionalistas e positivas,

principalmente no início dos trabalhos, mas também uma forte presença de trabalhos seguindo

a corrente dialética, cibernética e da complexidade.

Em estudo realizado por Schildt e Sillanpää (2004) foi vasculhada a área de

estudo do empreendedorismo na intenção de contribuir para a compreensão geral do

empreendedorismo como um campo científico de pesquisa. O estudo aconteceu por meio de

análise bibliométrica das referências mais citadas nos artigos sobre o tema, que por meio de

um algoritmo especialmente desenvolvido para o estudo, permitiu identificar e descrever os

quinze grupos mais citados, representando os principais fluxos teóricos. As relações entre os

grupos são exploradas. Os resultados revelam que o nível de colaboração entre as

universidades tende a ser relativamente modesto, embora o nível de co-operação varia

grandemente.

Merece menção especial o estudo realizado por Valencia e Lamolla (2005) com a

preocupação de verificar o estado em que se encontra a pesquisa na área de

empreendedorismo feminino. O trabalho valeu-se de uma ampla pesquisa vasculhando tudo o

que já foi publicado sobre empreendedorismo feminino desde o ano de 1990 até o ano de

2004 em artigos acadêmicos, livros, congressos e conferências, nas publicações dos principais

jornais da área de empreendedorismo do mundo como o Frontiers of Entrepreneurship, jornal

com maior número de publicações na área, o Journal of Business Venturing,

Entrepreneurship, e o Journal Theory & Practice, jornal americano de pequenos negócios,

além da base de dados e estudos do GEM, criado no ano de 1999.

As autoras Valencia e Lamolla (2005) iniciaram a pesquisa levando em

consideração as seguintes questões principais: a) será o crescimento das atividades

profissionais das mulheres, assim como o empreendedorismo, é resultado da evolução social

em detrimento da percepção do papel feminino? b) fatores sócio-culturais terão influenciado

positivamente o incremento da presença da mulher no mundo do empreendedorismo? c)

mudanças em fatores institucionais como políticas econômicas conduziram mulheres para a

atividade empreendedora? Esta pesquisa foi realizada utilizando como critério para análise e

classificação dos estudos o framework de criação de novos negócios, proposto por Gartner

(1985) cuja estrutura é composta por quatro dimensões: a) individual (o empreendedor); b) a

organização (o negócio criado); c) o processo (atividades prévias anteriores ao startup) e d) o

meio-ambiente (fatores externos).

As conclusões do estudo de Valencia e Lamolla (2005) são apresentadas a seguir,

por dimensão:

a) A dimensão Individual: não foram encontradas distinções demográficas

significativas entre empreendedores masculinos e femininos, constatou-se comportamento

empreendedor comum a ambos, exceto pela experiência profissional. Estudos recentes

exploram aspectos genéticos básicos das mulheres e atributos como habilidade de relacionar-

se e empatia e seu uso na criação de empresas. A teoria do feminismo social deveria antes ser

estudada para então determinar como a experiência social das mulheres influencia sua

atividade empreendedora. O nível de educação tem impacto positivo no desempenho inicial

do negócio. Resultados contraditórios foram encontrados sobre o nível educacional da mulher.

Alguns encontraram diferenças significativas entre mulheres e homens empreendedores e

outros estudos sustentam que existem poucas diferenças no campo da educação. As mulheres

têm menos experiência que homens nas atividades relacionadas a gerenciamento e

experiências em indústrias. Um achado comum nos estudos revela que a experiência anterior

é uma chave estrutural básica que tem um forte impacto nas habilidades das mulheres em

iniciar um negócio próprio e para melhorar seu desempenho nos negócios. Alguns estudos

sustentam que as mulheres são mais empáticas, em competências e adaptabilidades sociais. E

esses aspectos são positivos em relação ao sucesso nos negócios. Aversão a riscos. Com

relação ao desejo de crescimento dos negócios, as mulheres são mais preocupadas com os

riscos que os homens, além de vangloriarem-se em lidar com pessoas, e em competências de

apresentações orais e motivacionais. As mulheres percebem o empreendedorismo mais

positivamente que homens. E consideram uma boa relação com empregados, clientes e outros

profissionais como vitais para o sucesso nos negócios.

b) A dimensão Organização. Estudos futuros deveriam destinar especial atenção

para setores ou indústrias nas quais as mulheres criam negócios e focar nos indicadores

usados por mulheres em seus próprios negócios para mensurar desempenho. A maioria dos

estudos considera somente elementos econômicos para avaliar performance, enquanto

deveriam ser considerados também outros elementos, como nível de satisfação, uma vez que

para as mulheres é de grande importância. Poucos estudos dedicaram-se a analisar as

estratégias e a forma estrutural das organizações criadas por mulheres. As mulheres usam

menos capital para o financiamento do startup, mas não existe consistência nas pesquisas para

provar uma relação consistente entre o financiamento do startup e a sobrevivência do

negócio. As taxas de sobrevivência e de crescimento de negócios pertencentes a mulheres são

menores que os negócios pertencentes aos homens, têm menores taxas de crescimentos e

receitas por funcionários. As mulheres que conseguem ter acesso a capital de risco tem em

comum o fato das suas empresas serem grandes em vendas ou essas mulheres possuem um

grande conhecimento/treinamento em finanças ou são ex-executivas. Os negócios de alto

crescimento dirigido por mulheres utilizam uma forma de organização baseada em times. Elas

possuem uma alta preocupação com a reputação, uma forte liderança. E uma ampla gama de

fontes diversas de recursos para o financiamento do empreendimento.

c) A dimensão Processo. É o nível menos estudado, embora ainda seja necessário

para explorar e identificar variáveis-chave bem como atividades específicas desenvolvidas por

mulheres na criação de novos negócios, dando especial atenção para networking e capital

social. Devido à familiaridade como mecanismo social, eles preferem iniciar um novo

negócio com alguém que tenha alguma identificação comum ou que tenham laços anteriores.

A variedade de atividades empreendedoras executadas durante o startup é bastante diferente

entre os gêneros. Embora tenha sucessos similares em iniciar o negócio, o mesmo não

acontece em sua sobrevivência, sendo que negócios criados por mulheres têm menores taxas

de sobrevivência que negócios iniciados por homens.

d) A dimensão Meio-ambiente. Ficou demonstrado que a área do empreendedorismo

é uma área conceitual e para as mulheres aspectos socioculturais tem grande influência, o

suporte familiar, sexo e outros fatores socioculturais como a percepção da sociedade sobre o

negócio criado e a imagem da mulher empreendedora exercem muita influencia sobre sua

escolha e decisão de tornar-se uma empreendedora. Embora estes significantes fatores tenham

sido identificados na revisão bibliográfica, poucos estudos concentraram-se na análise destes

fatores. Não foram encontradas provas de discriminação com relação a acessos básicos a

empréstimos bancários nem com relação à diferenciação de taxas cobradas. Porém existe

muita resistência de investidores de capital de risco em relação a aporte de capital. Porém

evidencia-se que mais estudos são necessários nestas áreas. Ambos os sexos estão

compromissados com as tendências criadas pelas forças industriais. Um dos problemas

possíveis apresentados é a experiência de negócios derivada da natureza dos setores da

indústria em que operam.

Tomando como base o trabalho desenvolvido por Silveira (1993), que realizou

extenso trabalho de análise de citação em revisão de literatura, também os trabalhos de Della

Giustina (2005); Della Giustina; Silveira e Hoeltgebaum (2006a; 2006b) utilizaram-se dos

parâmetros metodológicos e dos indicadores bibliométricos para indicar o grupo de elite, o

fator de impacto e a vida média da literatura científica gerada em onze programas de pós-

graduação reconhecidos pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

(CAPES), no sul do Brasil. O estudo, de cunho qualitativo, adotou pesquisa documental e

bibliográfica e analisou as produções científicas destes programas no período compreendido

entre 1972 até maio de 2005. Os resultados mostram uma diversidade de trabalhos e autores

citados, com predominância da língua portuguesa e certo grau de elitismo.

Recentemente, importante estudo voltado a mapear a área de pesquisa referente ao

empreendedorismo foi desenvolvido por Grégoire et al (2006). Os autores partem de uma

indagação central: existe um conceito convergente na pesquisa de empreendedorismo?

Através de uma análise das co-citações das pesquisas relacionadas ao empreendedorismo a

partir do ano de 1981 até o ano de 2004, o estudo pretende contribuir para a busca da resposta

à questão de pesquisa. Considerando que até então poucas pesquisas empíricas tem focado

mais especificamente a extensão e a natureza desta convergência, o enfoque do estudo recai

sobre a análise das redes de conexões entre as 20,184 referências listadas nos 960 artigos

sobre empreendedorismo publicados no Frontiers of Entrepreneurship Research Séries, no

período de 1981 até o ano de 2004. Os resultados do estudo apresentam evidências para níveis

variados de convergência que caracterizaram a pesquisa na área do empreendedorismo ao

longo dos últimos 25 anos, bem como a evolução dos temas conceituais que atraíram a

atenção dos estudantes nos diferentes períodos. Como complementação, os autores

apresentam evidências de que o campo do empreendedorismo, de forma crescente, confia em

sua própria literatura, contribuindo significativamente para as ciências da área de

administração. Ainda que tenham sido constatadas algumas comunidades de pesquisa

diferentes no meio, as pesquisas em empreendedorismo não estão fragmentadas nem

dissociadas, demonstrando que os pesquisadores não estão rendidos ao conformismo nem são

fiéis à um único paradigma.

Ainda os trabalhos de Gartner, Davidsson e Zahra (2006) buscaram entender a

estrutura científica da pesquisa na área do empreendedorismo. O estudo mostra que a área de

pesquisa do empreendedorismo contém: temas múltiplos, mas desconectados; temas

dominantes que refletem a lente, ou seja, a ótica dos pesquisadores e considerável nível de

dinamismo, que implica na mudança constante dos termos-chave de pesquisa. A pesquisa

oferece ricas oportunidades de identificar insight, influências e nichos de pesquisa criativos na

área do empreendedorismo.

Cornelius, Landstron e Persson (2006) procuraram entender o desenvolvimento da

área do empreendedorismo, as motivações e os interesses dos vários autores. Esta

compreensão foi buscada por meio da análise bibliométrica de artigos de pesquisa citados

entre os anos de 1986 e 2004. Constatou-se que o empreendedorismo tem se desenvolvido

como uma subdisciplina da área de administração. Embora ainda não totalmente madura, a

área do empreendedorismo apresenta sinais de maturidade, com orientação

predominantemente interna e estabelecimento de áreas-chave de pesquisa com adoção de

linguagem profissional própria.

Schild, Zahra e Sillanpaa (2006) debatem em seu estudo sobre as características

do empreendedorismo como uma área de pesquisas fragmentadas e não cumulativas,

dificultando a evolução desta área temática como uma disciplina escolar respeitável. O estudo

apresenta análise bibliométrica de artigos publicados sobre o empreendedorismo durante os

anos de 2000 e 2004, nos principais jornais relacionados à área do empreendedorismo, tendo

como base de dados a Social Sciences Citation Index, foram analisados 733 artigos com

21.000 referências. O artigo, de natureza descritiva, aplica análise quantitativa para identificar

e analisar diferentes grupos de artigos conectados identificando 25 diferentes fluxos de

pesquisa mais freqüentes e centrais na área do empreendedorismo. Embora muitos países

possuam forte representatividade em determinados fluxos de pesquisa, os EUA caracterizam-

se como sendo o país de maior representatividade em número de estudos.

Trabalho desenvolvido por Reader e Watkins (2006) explora a grande área do

empreendedorismo de dois modos relacionados entre si. Primeiro, a análise de co-citação de

autores estabelece uma visão coletiva da estrutura da literatura do empreendedorismo. Foram

analisadas as freqüências de co-citação de 78 importantes pesquisadores da área do

empreendedorismo, utilizando variáveis técnicas. Os pesquisadores foram agrupados de modo

a reunir trabalhos em áreas semelhantes. A análise fatorial foi usada para identificar os temas

subjacentes e definir os campos. Finalmente, foram aplicados questionários individualizados

para explorar interações sociais, ou o suporte intelectual. O estudo ofereceu apoio empírico

para várias convicções pré-existentes sobre o empreendedorismo como um campo de estudo,

como: (1) ocorrência de fragmentação em uma fase precoce de seu desenvolvimento; (2)

dificuldade de categorizar subáreas na grande área do empreendedorismo (3) limitação de

bolsas de estudos e (4) evolução dentro do meta-campo de diferenças nacionais nos tópicos

estudados. Além disso, o estudo demonstra que existem reais e fortes redes sociais e

colaboradoras que estão por baixo da geração do trabalho, e que a pesquisa do

empreendedorismo é mostrada como uma atividade essencialmente social.

Borba (2006) realizou estudo procurando analisar a área de estudo do

empreendedorismo e da produção científica com base nos artigos apresentados no Academy

of Management Meeting (AOM). A pesquisa foi exploratória empregando método qualitativo

e quantitativo. Observou-se que os estudos estão pulverizados entre dez temas, dos quais se

destacam a administração de pequenas empresas, empreendedorismo e inovação, e psicologia.

Notou-se, ao longo do corte de tempo analisado, o período entre 1954 - 2005, uma mudança

do interesse do ator do fenômeno empreendedorismo para a ação do processo de empreender.

Todos estes autores analisaram a produção científica quanto ao

empreendedorismo. Estes trabalhos foram reunidos em maio de 2006, no periódico

internacional Entrepreneurship, Theory & Practice. Percebe-se que dos principais estudos que

revisam a literatura em empreendedorismo, buscando averiguar seu comportamento sob

diversos enfoques, o estudo desenvolvido por Valência e Lamolla destaca-se por voltar-se

para o empreendedorismo feminino.

3 MÉTODO DE PESQUISA

A pesquisa caracteriza-se como sendo de natureza empírica, uma vez que parte de

uma fundamentação teórico-empírica e verifica seu comportamento em um contexto mais

específico. Neste estudo, o contexto mais específico é a base de dados internacional do

Institute for Scientific Information (ISI). A base de dados do ISI é a mais conceituada do

mundo, cobrindo os periódicos científicos nas ciências puras, sociais, artes e humanidades. A

escolha pela base de dados do ISI deu-se em função de sua representatividade e relevância de

seus estudos, uma vez que publica o Science Citation Index e o Journal Citation Reports

(JCR), que serve de referência mundial para o índice de citação nas ciências. Os periódicos

científicos indexados pelo ISI têm o fator de impacto entre os considerados mais altos,

ficando entre os melhores periódicos do mundo.

Segundo sua caracterização, este estudo apresenta-se como pesquisa exploratória,

com método qualitativo, do tipo bibliográfico e documental.

O estudo de algum objeto geral, a respeito do qual pouco se sabe, ou fenômenos

que até certo ponto, ainda não foram estudados, incluem-se nos estudos exploratórios. Nesta

pesquisa, buscou-se saber mais a respeito do comportamento de determinada literatura quanto

à produção científica, um tema de pesquisa de relevância crescente no meio acadêmico

científico que ainda não é de todo conhecido.

Segundo Trivinos (1987) a pesquisa qualitativa tem o ambiente natural como

fonte direta dos dados e o pesquisador como instrumento-chave, existe a escolha de um

assunto ou problema, uma coleta e análise das informações, que pode acontecer

simultaneamente. As informações que se recolhem, podem gerar novas exigências de buscas

de dados. Quanto ao pesquisador, será eficiente e altamente positivo para os propósitos da

investigação, se possuir amplo domínio do estudo que está sendo realizado e embasamento

teórico-geral que lhe serve de apoio. Neste caso, a pesquisadora proponente da pesquisa conta

com este tipo de embasamento. As pesquisas qualitativas, por meio de narrativas ou relatos,

elucidam as situações onde se passam os fatos. Evidenciam o que, como, quando, entre outros

aspectos, estes fatos ocorrem, se justapõe e se interrelacionam (MOREIRA, 2001).

Constitui-se em uma pesquisa bibliográfica ao classificar e analisar determinada

literatura. Conforme Ruiz (2002, p. 58) a natureza da pesquisa bibliográfica remete-se à

bibliografia, constituída pelas produções humanas guardadas em livros, artigos e documentos.

A “pesquisa bibliográfica consiste no exame deste manancial, para levantamento e análise do

que já se produziu sobre determinado assunto que assumimos como tema de pesquisa

científica”. Para Salvador (1986 p. 10) “a pesquisa feita em documentos escritos é chamada

de pesquisa bibliográfica, quando se utiliza de fontes, isto é, de documentos escritos originais

primários, chama-se consulta bibliográfica”. “A finalidade da pesquisa bibliográfica é colocar

o pesquisador em contato direto com tudo aquilo que foi escrito sobre determinado assunto”

(LAKATOS 1986, p.166). Macedo (1996, p 13) conceitua a pesquisa bibliográfica como “a

busca de informações bibliográficas, seleção de documentos que se relacionam com o

problema de pesquisa e o respectivo fichamento das referências para que sejam

posteriormente utilizadas”. Ainda sobre a pesquisa bibliográfica, Cervo e Bervian (2002, p.

65) afirmam que “a pesquisa bibliográfica procura explicar um problema a partir de

referências teóricas publicadas em documentos”, busca conhecer e analisar as contribuições

culturais ou científicas do passado existentes sobre um determinado assunto, tema ou

problema.

Assim, este estudo compreende a análise documental, que segundo Richardson

(1989) consiste em uma série de operações que visam estudar e analisar um ou vários

documentos para descobrir as circunstâncias sociais e econômicas com as quais podem estar

relacionados. Para Cervo e Bervian (2002, p. 66) “a pesquisa documental é uma das várias

formas que pode assumir a pesquisa descritiva”. Na pesquisa documental são investigados

documentos a fim de se poder descrever e comparar usos e costumes, tendências, diferenças e

outras características. Estuda a realidade presente, e não o passado, como ocorre com a

pesquisa histórica.

Quanto aos tipos de documentos, Salvador (1986, p. 87) salienta que “os artigos

são estudos normalmente menos extensos do que aqueles que aparecem em forma de livros. O

artigo é o meio mais indicado para descrever as investigações em curso e apresentar seus

resultados, para propor uma teoria, provocar uma troca de impressões etc...”. Para Cunha

(2001, p 16) “as publicações periódicas constituem um dos mais eficientes meios de registro e

divulgação de pesquisas, estudos originais e outros tipos de trabalho intelectual”. Vale

lembrar que a expressão periódico designa um tipo de documento que possui como

características a periodicidade, a publicação em partes sucessivas, a continuidade e variedade

de assuntos e autores. “Ao periódico é atribuído um número único internacional, o ISSN

(International Standard Serial Number) que evita ambigüidades ou problemas derivados de

títulos homônimos” (CUNHA, 2001, p. 17).

Salvador (1986, p. 83) salienta ainda que “as principais publicações periódicas são

o jornal e a revista, sendo que nos periódicos encontra-se a presença do recente e do atual”, na

revista, predominam os artigos, sobretudo nas revistas científicas. Inclui ainda estudos

críticos, recensões, boletins, crônicas e, às vezes, uma relação de bibliografia corrente. As

revistas, ao mesmo tempo em que desempenham um papel importante na elaboração de

doutrinas, constituem-se em um meio de informação constante e regular para tudo o que se

relaciona com o campo científico (SALVADOR, 1986).

Desta forma, neste estudo, ao se analisar os artigos referentes ao tema de pesquisa

nos principais jornais e revistas indexados na base de dados do ISI, oportunizou-se fazer uma

sistematização do assunto na literatura internacional com maior fator de impacto do mundo.

Inicialmente, foram desenvolvidas ações por meio do acesso à base de dados ISI,

para situar o contexto de estudo e levantar as áreas que continham títulos relacionados ao

tema. Foram ainda identificados estes títulos e verificada a representação em relação ao todo

do assunto empreendedorismo e da área de interesse de estudos: o empreendedorismo

feminino. Com o intuito de melhorar o entendimento sobre a literatura gerada e publicada

neste período em empreendedorismo feminino, para todos os periódicos indexados na base de

dados do ISI analisados, identificou-se, de forma sistemática, o periódico o ISSN, o fator de

impacto do periódico, a procedência do periódico, local de edição ou publicação, o autor,

origem do autor e o assunto em termos de palavras-chave.

Em sua continuidade, na segunda parte do estudo, foram analisados e classificados

os artigos recuperados em sua íntegra segundo o que propõe o estudo de Gartner (1985).

Caracteriza-se este tipo de estudo como pesquisa documental no que se refere ao estudo

realizado quanto à base ISI, sendo um tipo de fonte documental secundária. Os artigos de

periódicos constituem-se, por sua vez, em documentos primários (SILVEIRA et al., 2004).

Fez parte deste estudo, a intenção de interpretar o cenário, os autores e o processo

evolutivo dos acontecimentos na área de estudos referente ao empreendedorismo feminino,

por meio da análise de documentos, procurando tomar conhecimento de seu conteúdo pela

análise interna, bem como da natureza dos textos, sua autenticidade e originalidade. Conforme

afirmam Cervo e Bervian (2002) estes procedimentos relacionados à pesquisa bibliográfica,

constituem os meios pelos quais se busca o domínio do estado da arte sobre determinado

tema.

3.1 POPULAÇÃO E AMOSTRA

Neste estudo, compreendendo a população e amostra da pesquisa, foram

analisadas as produções científicas relacionadas ao empreendedorismo feminino indexadas na

base de dados do ISI, nos periódicos científicos nas ciências sociais, quanto a parte de

administração e de negócios, de 1997 a 2006, sendo este um corte transversal, o mais atual

nos últimos anos. Para Cunha (2001, p.35) “bases de dados é a expressão utilizada para

indicar a coleção de dados que serve de suporte a um sistema de recuperação de

informações”, incluem entre outros, textos completos de artigos de periódicos.

Para identificação dos dados analisados, foram desenvolvidas ações de

mensuração a partir do acesso a base de dados ISI, em página na internet, iniciando-se em

julho levantamento das áreas que continham títulos relacionados ao tema, coleta destes títulos

e respectiva quantificação e representação em relação ao todo e em relação à área de interesse

de estudos.

Assim, constatou-se que os periódicos indexados na base do ISI, correspondentes

às áreas de administração e de negócios totalizam 117 periódicos, distribuídos nas seguintes

categorias:

a) administração: 52 periódicos;

b) negócios: 43 periódicos;

c) administração e negócios: 22 periódicos.

Estas três categorias de periódicos constituem a população e a amostra da

pesquisa. Com relação à população e à amostra, vale salientar que num estudo como este, de

natureza qualitativa, a escolha da amostra, conforme afirma Trivinos (1987), pode-se dar em

função da procura por representatividade dos sujeitos que participam do estudo. Ao invés de

aleatoriedade, o pesquisador decide intencionalmente pela amostra, considerando uma série

de condições, como por exemplo, sujeitos que sejam essenciais segundo o investigador, para o

esclarecimento do assunto em foco. Neste estudo, igualmente, a escolha pela base de dados do

ISI deu-se em função de sua representatividade e relevância dos estudos publicados. Este

conjunto de publicações compõe uma amostra intencional, ou seja, não-probabilística,

escolhidos por estarem vinculados a uma das bases de dados de maior impacto e maior

representatividade para a área de administração e negócios, da atualidade. Na pesquisa

qualitativa, a amostra é geralmente pequena, intencional, tendo como uma das ferramentas

mais usadas, a análise documental (SILVEIRA et al., 2004). Desta forma, os resultados desta

pesquisa podem servir como parâmetros representativos do estado em que se encontra a

produção científica na área de empreendedorismo feminino em âmbito internacional.

3.2 PROCEDIMENTOS DE COLETA E ANÁLISE DE DADOS

“Com o advento da internet, surgiu a possibilidade de consultar na web os

periódicos técnico-científicos armazenados na forma eletrônica ou digital” (CUNHA, 2001, p.

21). Desta forma, a totalidade dos estudos sobre empreendedorismo feminino foi coletada

através da internet, em página específica da base de dados internacional do Institute for

Scientific Information (ISI), eleita como objeto de estudo desta pesquisa.

Depois de coletadas,

foram contadas as publicações relacionadas ao empreendedorismo feminino indexadas, de

modo a identificar o percentual que representam no universo de produções científicas desta

base de dados na área de Administração e Negócios.

A segunda etapa da pesquisa, depois de identificados todos os aspectos de

interesse na base de dados do ISI, compreendeu a análise e o tratamento dos estudos

encontrados sobre o empreendedorismo feminino para classificá-los segundo o modelo

proposto por Gartner (1985). Nesta parte, as palavras-chave se constituíram em categorias. As

categorias, por sua vez, convergiram para as dimensões preconizadas por Gartner (1985).

Adotou-se ainda, nesta fase, a análise de conteúdo (BARDIN, 1970). Para Richardson (1989),

no tratamento dos dados para os resultados por meio da análise de conteúdo, o essencial está

em como codificar o material analisado. A codificação é um processo por meio do qual os

dados brutos são sistematicamente transformados e agrupados em unidades que permitem

uma descrição exata das características relevantes do conteúdo.

Para tanto, as publicações relacionadas ao empreendedorismo feminino, ou seja,

os artigos identificados nos periódicos indexados na base de dados do ISI foram lidos de

forma crítica e analítica. Salvador (1986, p. 83) ressalta que “a leitura crítica supõe dupla

capacidade: saber escolher e saber diferenciar” os elementos essenciais para os objetivos do

pesquisador, perceber as ligações que as unem e a sua seqüência ao longo de um raciocínio. A

leitura pressupõe a capacidade de diferenciar estes elementos e sua classificação segundo os

critérios eleitos pelo pesquisador. A leitura analítica envolve as fases de diferenciação, de

compreensão e de julgamento. Nada se pode julgar sem antes entender. Entender significa ir

ao interior das idéias, compreende-las, descobrir as características que as definem e as

relações que possuem. Entendidas as idéias, passa-se ao seu julgamento. Julgar é atribuir

valor, determinar utilidade, descobrir importância. Para julgar necessita-se de critérios. Os

critérios de julgamento são os propósitos de estudos ou de trabalho, em função dos objetivos e

propósitos do pesquisador (SALVADOR, 1986).

Neste estudo, os critérios usados para análise, julgamento e classificação dos

dados, ou seja, das publicações relacionadas ao empreendedorismo feminino, foram as quatro

dimensões propostas por Gartner (1985) em seu modelo criado para classificar estudos na área

de empreendedorismo. Embora muitos autores tenham utilizado diferentes modelos para

descrever e analisar as pesquisas na área de empreendedorismo, nas últimas décadas, é

possível constatar similaridades entre as dimensões analisadas pelos vários modelos propostos

por diferentes autores como: Veciana (1999); Bull e Willard (1993); Low e MacMillan

(1998); e Gartner (1985); Valencia e Lamolla (2005). A escolha pelo modelo de Gartner

(1985) deve-se ao fato de que, ao que tudo indica; é o modelo mais apropriado, mais prático e

o mais usado para classificar pesquisas na área de empreendedorismo feminino. O modelo

proposto por Gartner (1985) compreende, conforme constam na revisão de literatura que

embasa a fundamentação teórica deste projeto de pesquisa, quatro dimensões distintas para

descrever a criação de organizações: a) a dimensão individual e as características do

empreendedor; b) a organização criada; c) o ambiente que influencia esta organização e d) o

processo adotado pelo empreendedor. As quatro dimensões conceituais propostas pela

estrutura de Gartner (1985) constitui-se numa forma de analisar pesquisas e estudos passados,

ao mesmo tempo em que permite ao investigador voltar sua atenção distintamente para cada

uma das quatro dimensões.

O modelo criado por Gartner (1985) surgiu após extensa revisão bibliográfica dos

trabalhos sobre empreendedorismo. O autor percebeu que todas as pesquisas e trabalhos

assemelhavam-se em alguns aspectos e apresentavam pontos comuns entre si. Assim, propôs

uma estrutura útil e prática para analisar as pesquisas e trabalhos na área de

empreendedorismo, capaz de descrever a criação de novos negócios levando em consideração

quatro dimensões distintas: a individual – a pessoa envolvida no início de uma nova

organização, a organização – o tipo de firma que é criado, o ambiente – fatores que envolvem

e influenciam a organização criada, e o processo – as ações desenvolvidas pelo empreendedor

para iniciar a empresa. Cada uma das dimensões compreende aspectos específicos a serem

analisados nas pesquisas, conforme segue: