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com a evolução do tempo de casa são identificadas forças motivacionais distintas, o
que torna o tempo de casa um fator contingencial para a elaboração das metas
orçamentárias.
Tabela 17: Escores médios dos fatores motivacionais por tempo de casa
1 42,60 38,20 37,60 44,40
2 51,36 42,73 25,82 19,45
3 55,33 44,50 41,83 17,17
4 24,00 80,00 75,00 12,00
5 41,07 40,73 42,87 44,53
6 38,00 36,20 44,60 51,20
7 57,33 37,00 29,00 38,67
8 80,00 10,00 15,00 1,00
9 90,00 45,00 28,50 14,00
10 38,00 29,93 42,93 52,71
12 16,00 80,00 60,00 12,00
14 27,00 40,00 30,00 16,00
15 36,38 40,00 35,88 53,06
16 39,00 28,50 35,00 7,50
18 45,00 3,00 18,00 24,00
19 4,00 18,00 60,00 100,00
20 39,78 45,89 42,33 40,44
22 24,00 36,00 20,00 100,00
24 30,00 80,00 45,00 20,00
25 39,00 21,00 16,67 36,67
29 9,00 30,00 45,00 60,00
30 38,00 22,50 42,00 54,50
34 36,00 60,00 18,00 9,00
Fonte: Próprio autor
5.3.6 Força Motivacional dividida por tempo na função
É verificada uma alteração das forças motivacionais com o passar do tempo
na execução da função, conforme demonstrado na Tabela 24. Gestores que
possuem até cinco anos na função, possuem escores muito próximo das quatro
forças, com destaque para gratificação financeira (42,0) e estabilidade (42,0).