- Justificativa para as alterações porpostas;
- Ementário;
- Normas para o Estágio realizado pelos alunos;
- Estrutura departamental do Curso.
II - PARECER
0 Curso de Formação de Executivos foi reconhecido pelo Pa
recer - CFE nº 3.291/76, com 320 vagas totais anuais.
O Currículo pleno atualmente oferecido fundamenta-se no plano
de curso aprovado pelo Parecer nº 1.825/74.
A nova estrutura curricular contem numerosas alterações. Ele
propõe :
a - reduzir de 6 para 5 períodos semestrais;
b - incluir as disciplinas Contabilidade III (4 créditos),
Administração de Material (4 créditos), Processamento de Dados
I (4 créditos), Processamento de Dados II (4 créditos),
Orçamento Espresarial ( 4 créditos), Organização e Métodos I
(4 créditos), Organização e Métodos II (4 créditos), Direito
Económico (4 créditos), Administração Financeira II (4
créditos) , Análise de Mercados (4 créditos) Chefia e
Gerência (4 créditos), Administração de Vendas I
(4 créditos), Administração de Vendas II (4 créditos), Ad-
ministração de Vendas III (4 créditos), Direito Empresarial
(4 créditos), Administração da Produção (4 créditos), Ad-
ministração de Recursos Humanos I (4 créditos), Administra
çao de Recursos Humanos II (4 créditos) e Direito Social
(4 créditos):
c - Siprimir as disciplinas Técnicas de Programação I (4
créditos), Técnicas de Programação II (4 créditos), Técni cas
de Análise de Balanço (4 créditos), Técnicas Administra tivas
I (4 créditos), Técnica de Análise Administrativa II (4
créditos), Contabilidade de Custos (4 créditos), Admi-
nistração de Capital de Giro (4 créditos), Técnica de Su-
pervisão de Recursos Humanos (4 créditos), Análise Econômica
(4 créditos), Mercadologia I (4 créditos), Mercadolo-gia II
(4 créditos), Controle e Supervisão de Vendas I (4